本書分別從人力資源管理概述、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計(jì)、招聘與甄選、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬與福利管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系與員工保障、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理九個(gè)方面的基本問(wèn)題入手，對(duì)主要概念、理論、方法、實(shí)務(wù)操作等做了較為全面的闡述。