本書結(jié)合我國企業(yè)實際以及作者的實踐經(jīng)驗，對人力資源管理的基本原理、方法及應(yīng)用進(jìn)行了比較詳細(xì)的闡述。全書博采眾長，力求反映近年來國內(nèi)外在相關(guān)理論與技術(shù)方面的最新研究成果，使其兼具系統(tǒng)性與前沿性、實用性與可操作性。全書主要內(nèi)容包括人力資源管理導(dǎo)論、制訂人力資源規(guī)劃、職位分析與評價、人才招聘與選拔、人才培訓(xùn)與開發(fā)、建立員工培訓(xùn)體系、企業(yè)績效管理、企業(yè)薪酬管理體系、勞動關(guān)系和社會保障、職業(yè)生涯管理、人力資源整合以及跨文化人力資源整合等。本書適合管理類相關(guān)專業(yè)師生閱讀參考。