本書導(dǎo)向積極正面。連鎖董事是企業(yè)之間信息溝通的橋梁，連鎖董事而形成企業(yè)間的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，降低了企業(yè)獲取資源的不確定性，有助于社會責(zé)任披露行為的擴(kuò)散、促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任的承擔(dān)。本書基于資源依賴?yán)碚�、制度理論、利益相關(guān)者理論和社會資本理論，分析了連鎖董事的影響機(jī)理和企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的動因，并利用中國上市公司2010—2016年的數(shù)據(jù)，通過實(shí)證研究了連鎖董事對企業(yè)環(huán)境責(zé)任擴(kuò)散的總體影響、分維度擴(kuò)散的影響，并進(jìn)一步分析了社會責(zé)任行為擴(kuò)散所帶來的經(jīng)濟(jì)后果。本書的研究旨在強(qiáng)調(diào)連鎖董事作為企業(yè)社會資本的重要性，為改善企業(yè)對環(huán)境責(zé)任的承擔(dān)提供了新的視角，同時(shí)對于規(guī)范連鎖董事的選聘制度、完善連鎖董事的監(jiān)督機(jī)制具有一定啟示。