本書(shū)以人力資源建設(shè)與行政管理為選題，以行政管理的界定、行政管理理論的發(fā)展、行政管理的組織體系為切入，重點(diǎn)論述行政管理的主體與服務(wù)體制、行政人力資源管理及其重要性、人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與構(gòu)建、人力資源服務(wù)體系與能力建設(shè)、企業(yè)的員工培訓(xùn)及績(jī)效考核、人力資源管理與企業(yè)管理的關(guān)系。