本書(shū)主要圍繞遠(yuǎn)程辦公的概念內(nèi)涵、測(cè)量、影響因素和作用效果展開(kāi)，探究遠(yuǎn)程辦公對(duì)員工工作績(jī)效和越軌創(chuàng)新行為的作用機(jī)制，并通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析方法進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，根據(jù)所得研究結(jié)論為組織采用遠(yuǎn)程辦公這一工作模式提供有價(jià)值的指導(dǎo)建議。本書(shū)主要章節(jié)安排如下：第一章主要介紹本研究的研究背景(現(xiàn)實(shí)背景和理論背景)、研究問(wèn)題、研究意義、研究?jī)?nèi)容等，詳細(xì)介紹研究方法，并對(duì)主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行說(shuō)明。第二章為文獻(xiàn)綜述。第三章為遠(yuǎn)程辦公對(duì)員工工作績(jī)效的影響機(jī)制研究。第四章為遠(yuǎn)程辦公對(duì)員工越軌創(chuàng)新的影響機(jī)制研究。第五章為研究結(jié)論與展望，本章對(duì)整個(gè)研究進(jìn)行總結(jié)與討論，提煉理論貢獻(xiàn)和管理啟示，指出研究局限性，并對(duì)未來(lái)研究方向做出展望。