本書圍繞人力資源開發(fā)與管理展開研究，從發(fā)展歷程到基礎(chǔ)理論，再到具體工作環(huán)節(jié)，構(gòu)建出一個(gè)完整的人力資源管理框架。書中不僅關(guān)注人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)，還探討績效管理與員工激勵(lì)、薪酬福利以及勞動(dòng)關(guān)系管理多個(gè)方面；同時(shí)，書中還捕捉到人力資源管理的技術(shù)創(chuàng)新趨勢，由此探討信息化、人工智能、區(qū)塊鏈及數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用前景。