1　研究重點與研究意義 　　1.1　制造業(yè)新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)績效研究應關注的重點 　　1.2　研究意義 2　文獻綜述 　　2.1　模糊前端創(chuàng)新活動相關研究 　　2.2　即興能力相關研究 　　2.3　CEO心理特質相關研究 　　2.4　企業(yè)社會責任相關研究 　　2.5　制造業(yè)新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)績效研究綜述 　　2.6　本章小結 3　理論模型構建 　　3.1　基礎理論的應用 　　3.2　概念界定與維度劃分 　　3.3　理論模型的提出 4　研究假設的提出 　　4.1　模糊前端創(chuàng)新活動與制造業(yè)新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)績效 　　4.2　模糊前端創(chuàng)新活動與即興能力 　　4.3　即興能力與制造業(yè)新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)績效 　　4.4　即興能力的中介作用 　　4.5　CEO心理特質的調節(jié)作用 　　4.6　企業(yè)社會責任的調節(jié)作用 　　4.7　假設模型的提出 5　研究設計與模型檢驗 　　5.1　數(shù)據(jù)收集 　　5.2　變量測量 　　5.3　模型的穩(wěn)定性檢驗 6　假設模型的實證分析與檢驗 　　6.1　描述性統(tǒng)計分析與相關性檢驗 　　6.2　信度和效度檢驗 　　6.3　假設檢驗 　　6.4　穩(wěn)健性檢驗 7　結論與展望 　　7.1　研究結論 　　7.2　研究貢獻 　　7.3　研究局限與展望 參考文獻 附錄