本書系統(tǒng)梳理、闡述了儒家官德思想形成的文化背景、時代背景及其來源和理論基礎;厘清了中國傳統(tǒng)倫理關系概說、君臣倫理關系、官民倫理關系、同僚倫理關系及官員家庭內部倫理關系;總結了儒家官德中倫理關系的特點、民貴君輕屈君申天的構想、官民倫理關系的特點、協調同僚倫理關系的原則及忠孝一本的構想。本書研究以公忠為核心的官德規(guī)范體系，從職業(yè)倫理要求、家國情懷及德性論角度論述了儒家官德所具有的特點。本書通過儒家官德思想體現的公忠報國的價值取向、以德為先的德才標準、為民父母的施政理念、節(jié)欲修身的居官之道及敬于有位的敬位意識闡述了儒家官德思想的基本精神。書中運用史料分析與時代背景相結合、歷史與邏輯相統(tǒng)一、多學科交叉綜合研究等方法，總結了儒家官德思想的內涵、特征、原則及關系等，系統(tǒng)分析了儒家官德思想的歷史作用與時代局限性，總結出儒家官德思想在傳統(tǒng)社會治理、維護政權穩(wěn)固中發(fā)揮了重要作用，其合理內核對加強領導干部道德修養(yǎng)、反腐倡廉及推進國家治理體系和治理能力現代化具有重要作用。