本書圍繞常見的股權糾紛實務問題，進行了全面、細致的分析，本書主要分為三大部分：第一部分，這本書按照《民事案件案由規(guī)定》法〔2020〕347號的24個四級案由，把每一個案由都按照概述、請求權基礎，管轄，司法實務的邏輯研究一遍。第二部分，本書總結了破局股東糾紛的九個策略，并用通俗易懂的方式、生動活潑的語言表述，便于讀者掌握、運用。第三部分，本書整理了52個來自于實踐的股東糾紛案例，幫助讀者更加深入理解前述策略，應對各種案由。
52個案例經(jīng)典再現(xiàn)
9大策略破局指導
24個案由完整解析
黃桐川，福建泰高律師事務所律師，主任。專注于股權設計，公司控制權保障，股權激勵和股東糾紛，擁有超過15年的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。黃桐川律師擅長股東糾紛破局全周期法律服務，代理的案例多次被《人民法院報》，福建省司法廳，福建省工商聯(lián)，福建省高級人民法院和福建省律師協(xié)會、廈門市律師協(xié)會評選為典型案例。黃桐川律師受無訟邀請開設股權真律專欄，打造股東糾紛破局的專門課程，并在無訟、法秀、法盟、廈門市律師協(xié)會、法律名家講堂等多個平臺開設公司法領域的培訓，多次獲評最具影響講師、金牌講師和金牌作者。
孫洪良，福建旭豐律師事務所高級合伙人，管理委員會委員。2019年被福建省律師協(xié)會評為公司法專業(yè)律師，廈門市法學會首席法律咨詢專家，廈門市首批特邀行政執(zhí)法監(jiān)督員，廈門、泉州、龍巖、三明等仲裁委員會仲裁員，廈門市法學會公司法研究會常務理事，廈門大學法學院授課講師，廈門市工商聯(lián)（總商會）專家顧問團成員。帶領團隊研發(fā)的ESG視角下的供應鏈合規(guī)法律服務被評選為海絲中央法務區(qū)廈門片區(qū)十大法律服務產(chǎn)品。在眾多知名法學期刊上發(fā)表了近十篇高質量論文，在全國副省級及各省級論壇上取得了一系列學術榮譽。
呂曉華，北京隆安（廈門）律師事務所合伙人，福建省建筑房地產(chǎn)專業(yè)律師，廈門市律師協(xié)會建設工程專業(yè)委員會委員，福建省第四期、第五期優(yōu)秀青年律師人才信息庫入庫律師。2012年執(zhí)業(yè)以來，在建設工程、房地產(chǎn)、公司等細分領域積累了深厚的專業(yè)素養(yǎng)與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，先后承辦了大量重大、疑難、復雜的訴訟案件，從涉及多方利益糾葛的大型建設工程施工合同糾紛、標的額巨大的交易爭議，到關乎企業(yè)生死存亡的公司股權糾紛、控制權爭奪及日常經(jīng)營中的合規(guī)性爭議等，有效維護了當事人的合法權益。
蘭偉，北京隆安（廈門）律師事務所律師，廈門大學民商法學碩士。廈門市律師協(xié)會房地產(chǎn)專業(yè)委員會委員、福建省海都公益團律師。廈門市優(yōu)秀青年律師領軍人才。曾被評為廈門市優(yōu)秀青年律師先進典型。主要執(zhí)業(yè)領域為民商事爭議解決，尤其是在公司治理、房地產(chǎn)與建設工程，執(zhí)行死結，破解疑難復雜訴訟等方面有豐富的經(jīng)驗。多個成功案例入選福建省高級人民法院、福建省檢察院、福建省司法廳、福建省工商聯(lián)合會《涉企案例和法律政策選編》及廈門市律師協(xié)會《典型民事案例匯編》。
宋小亮，福建泰高律師事務所律師，創(chuàng)所主任。畢業(yè)于西南政法大學，兼具世界500強企業(yè)運營、連續(xù)創(chuàng)業(yè)及資深律師三重背景，鑄就了從商業(yè)本質出發(fā)解決復雜法律問題的獨特優(yōu)勢。擅長股東爭議解決、股權架構設計、激勵方案及合伙人機制。其核心優(yōu)勢在于：融合深厚的法律功底與豐富的商業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長前瞻性診斷風險、優(yōu)化治理結構，幫助企業(yè)及股東治未病，從根本上預防爭議，實現(xiàn)無訟心安的治理境界。同時是廈門大學法學院及亞洲商學院特聘講師。主講的商業(yè)領袖股權和法律必修課成功將法律合規(guī)與商業(yè)成功緊密結合，深受企業(yè)家與高管信賴。
翁英玉，福建泰高律師事務所律師、執(zhí)行主任。長期深耕民商事法律領域，在股東爭議解決與追索股東回款方面擁有極為豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和卓著成效。擅長將訴訟策略與非訴談判技巧緊密結合，尤其精于處理復雜的股東糾紛。憑借對商業(yè)運作邏輯的深刻理解，能夠精準把握案件核心與關鍵節(jié)點，在對抗中創(chuàng)造性地尋求最優(yōu)解決方案，有效化解股東矛盾并最大化保障客戶權益，贏得高度信賴。同時，其前瞻性的風險洞察力，為股東關系治理與公司商業(yè)運營提供及時、有力的法律支持，是客戶防范股東風險、穩(wěn)固商業(yè)根基的堅實后盾。
目 錄
第一章 股東糾紛概述
一、定義和影響
二、股東糾紛常見類型
三、原因分析
四、股東糾紛破局的方法
五、愿天下股東再無糾紛
第二章 股東糾紛訴訟實務指引
一、股東資格確認糾紛
二、股東名冊記載糾紛
三、請求變更公司登記糾紛
四、股東出資糾紛
五、新增資本認購糾紛
六、股東知情權糾紛
七、請求公司收購股份糾紛
八、股權轉讓糾紛
九、公司決議糾紛
十、公司設立糾紛
十一、公司證照返還糾紛
十二、發(fā)起人責任糾紛
十三、公司盈余分配糾紛
十四、損害公司利益責任糾紛
十五、損害股東利益責任糾紛
十六、損害公司債權人利益責任糾紛
十七、公司關聯(lián)交易損害責任糾紛
十八、公司合并糾紛
十九、公司分立糾紛
二十、公司減資糾紛
二十一、公司增資糾紛
二十二、公司解散糾紛
二十三、清算責任糾紛
二十四、上市公司收購糾紛
第三章 破局股東糾紛的九大策略
策略一：仙人指路
一、策略手段
二、策略實務
策略二：攻其必救
一、策略手段
二、策略實務
策略三：調虎離山
一、策略手段
二、策略實務
策略四：圍魏救趙
一、策略手段
二、策略實務
策略五：樹上開花
一、策略手段
二、《公司法》（2023年修訂）關于關聯(lián)交易的完善
三、策略實務
策略六：直搗黃龍
一、策略手段
二、策略實務
策略七：反客為主
一、策略手段
二、策略實務
策略八：擒賊擒王
一、策略手段
二、策略實務
策略九：釜底抽薪
一、策略手段
二、策略實務
第四章 52個股東糾紛典型案例
一、人走股留
二、總經(jīng)理罷免之爭
三、公司盈利與公司解散
四、100萬元的前期貢獻費
五、王老板的雙重困局
六、退出合伙的另一種姿勢
七、并購被阻風云
八、隱名股東的維權之路
九、侵占公司商業(yè)機會，審計揭露真相
十、酒店承包不合規(guī)，股東索賠有依據(jù)
十一、違約無人理，股東來維權
十二、修改出資期限需要多少股東同意
十三、擅自轉讓公司股權，宣告無效終返還
十四、大股東抽逃出資，小股東及時維權
十五、違約制度顯奇效，安全退出保平安
十六、見證礦山承包投標，解決企業(yè)分歧
十七、不應解散的公司
十八、決議有分歧，律師做橋梁
十九、個人與家族企業(yè)間的和解
二十、查賬揭露虛假債權
二十一、招聘混同之痛
二十二、發(fā)票不合規(guī)，關聯(lián)公司共同還債
二十三、股權變更引發(fā)的法律糾紛
二十四、投資退出案
二十五、借用資質釀禍端
二十六、一則通知引起的合同糾紛
二十七、十多年前的共享公司
二十八、股權激勵引發(fā)的仇恨
二十九、出資款變往來款，股東陷入危機
三十、從親密無間到互相仇恨的合伙人
三十一、因為股權激勵而離開的總經(jīng)理
三十二、合資企業(yè)的股東資格認定困局
三十三、百萬元年薪的董事會
三十四、利益輸送損害公司，股東起訴成功追回
三十五、違規(guī)投資變虧損，控股股東須賠償
三十六、對外借款變壞賬，違規(guī)股東來償還
三十七、創(chuàng)始人不能發(fā)生的錯誤
三十八、簡易、高效的分紅制度
三十九、股東借名登記，十年后法律風險爆發(fā)
四十、技術出資引發(fā)的分歧
四十一、消失的公章和報假警危機
四十二、營業(yè)執(zhí)照的爭奪危機
四十三、任命總經(jīng)理的權利為何形同虛設
四十四、股權激勵失敗的反思
四十五、家族企業(yè)改革之旅
四十六、企業(yè)內部矛盾與職業(yè)經(jīng)理人制度
四十七、駕校爭奪戰(zhàn)
四十八、股權作擔保，股東資格屬誰家
四十九、王老板的1%股權如何變成100%
五十、巨額未分配利潤引起的糾紛
五十一、利潤轉移與拖延分紅
五十二、揭開公司不分紅的財務黑幕
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