本書首先在第1章、第2章深入地介紹了人機融合共生背后的技術(shù)悖論，以及AI技術(shù)獨特性給人機融合共生帶來的挑戰(zhàn)，幫助讀者理解人機融合共生的行為機理。第3章到第7章則分別從AI技術(shù)交互能力優(yōu)化、用戶協(xié)作行為主動管理、人機互補動態(tài)增強、組織AI管理策略適配以及AI社會公平性保障等角度，提煉了可以提升人機融合共生的五大法則，希望幫助企業(yè)構(gòu)建更加人機互信協(xié)同、創(chuàng)新高效的AI系統(tǒng)以及配套的組織管理方式與社會治理體系，最終推動“AI系統(tǒng)+”的廣泛落地與應(yīng)用價值實現(xiàn)。