本書是人力資源管理方向的書籍，本書從人力資源管理概述介紹入手，針對(duì)人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃、員工招聘與錄用進(jìn)行了分析研究；另外對(duì)員工培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與績(jī)效管理以及員工關(guān)系管理做了一定的介紹；還對(duì)職業(yè)生涯管理做了研究。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的迅速發(fā)展，人力資源管理已成為企業(yè)的關(guān)鍵管理職能，因此，加強(qiáng)人力資源的管理工作，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性、主動(dòng)性，創(chuàng)造性，發(fā)揮人力資源的潛能，已成為企業(yè)管理的中心任務(wù)。