本書全面深入地探討了現(xiàn)代人力資源管理的理論、實踐與創(chuàng)新。從人力資源管理的界定、發(fā)展變化、理論依據(jù)和環(huán)境入手，詳細闡述了人力資源規(guī)劃與工作分析、員工招聘與培訓開發(fā)、績效管理與績效考評、薪酬設計與福利管理、員工社會保險及其管理工作優(yōu)化，社保檔案管理及信息化建設等方面的核心內(nèi)容。