導(dǎo)言
一 基本框架與思路
二 基本結(jié)構(gòu)與研究結(jié)論
三 主要貢獻(xiàn)
第一部分 會計(jì)域秩序與會計(jì)規(guī)則制定
第一章 會計(jì)信息失真的三分法：理論框架與證據(jù)
一 問題的提出
二 會計(jì)域秩序與會計(jì)信息規(guī)則性失真
三 信息不對稱與會計(jì)信息違規(guī)性失真
四 人類有限性與會計(jì)信息行為性失真
五 三分法下會計(jì)信息失真的結(jié)構(gòu)及其簡要治理思路
第二章 會計(jì)域秩序與會計(jì)信息規(guī)則性失真
一 問題的提出
二 會計(jì)域秩序和會計(jì)信息真實(shí)性的動態(tài)過程
三 會計(jì)信息規(guī)則性失真的客觀存在：知識的相對性與理性的有限性 導(dǎo)言
一 基本框架與思路
二 基本結(jié)構(gòu)與研究結(jié)論
三 主要貢獻(xiàn)
第一部分 會計(jì)域秩序與會計(jì)規(guī)則制定
第一章 會計(jì)信息失真的三分法：理論框架與證據(jù)
一 問題的提出
二 會計(jì)域秩序與會計(jì)信息規(guī)則性失真
三 信息不對稱與會計(jì)信息違規(guī)性失真
四 人類有限性與會計(jì)信息行為性失真
五 三分法下會計(jì)信息失真的結(jié)構(gòu)及其簡要治理思路
第二章 會計(jì)域秩序與會計(jì)信息規(guī)則性失真
一 問題的提出
二 會計(jì)域秩序和會計(jì)信息真實(shí)性的動態(tài)過程
三 會計(jì)信息規(guī)則性失真的客觀存在：知識的相對性與理性的有限性
四 提高會計(jì)規(guī)則質(zhì)量：美國經(jīng)驗(yàn)分析及其對我國的啟示
第三章 投資者對上市公司會計(jì)信息需求的調(diào)查分析
一 前言
二 投資者對上市公司會計(jì)信息的需求
三 上市公司向投資者披露會計(jì)信息的現(xiàn)狀及其與投資者需示的比較分析
四 改進(jìn)上市公司會計(jì)信息披露的建議
第四章 利益相關(guān)者對會計(jì)規(guī)則制定的參與特征
——基于調(diào)查數(shù)據(jù)的實(shí)證分析
一 利益相關(guān)者參與和會計(jì)規(guī)則制定之間的關(guān)系
二 調(diào)查問題與樣本構(gòu)成
三 利益相關(guān)者參與特征及其決定因素
四 不同利益相關(guān)者參與會計(jì)規(guī)則制定的差異性
五 檢驗(yàn)結(jié)果分析及其啟示
第五節(jié) 企業(yè)人力資源價值的計(jì)量與披露：企業(yè)理論論說
一 前言
二 企業(yè)人力資源價值計(jì)量與披露的理論基礎(chǔ)：企業(yè)所有權(quán)
三 企業(yè)契約性質(zhì)與企業(yè)人力資源價值計(jì)量方法
四 企業(yè)人力資源產(chǎn)權(quán)特性與企業(yè)人力資源價值披露
第二部分 會計(jì)規(guī)則執(zhí)行與盈余管理
第六章 企業(yè)會計(jì)信息違規(guī)性失真的責(zé)任合約安排
一 問題的提出
二 企業(yè)會計(jì)信息違規(guī)性失真責(zé)任合約安排的產(chǎn)生與變遷
三 會計(jì)信息違規(guī)性失真責(zé)任合約安排的合理性分析
四 企業(yè)會計(jì)信息違規(guī)性失真責(zé)任合約安排的有效性分析
五 簡要結(jié)論與改進(jìn)意見
第七章 人類有限性與會計(jì)信息行為性失真
一 會計(jì)信息行為性失真的客觀存在
二 個體性的過失性失真：疏忽大意與過于自信
三 個體性的非過失性失真：智力因素與非智力因素
四 群體性的會計(jì)信息行為性失真
第八章 公司價值、資產(chǎn)收購與控制權(quán)轉(zhuǎn)移方式
第九章 盈余管理與會計(jì)域秩序
第三部分 會計(jì)監(jiān)管與審計(jì)市場
第十章 有效會計(jì)監(jiān)管的均衡模型
第十一章 利益協(xié)調(diào)與審計(jì)制度安排
第十二章 政府審計(jì)機(jī)構(gòu)隸屬關(guān)系評價模型
——兼論我國政府審計(jì)機(jī)構(gòu)隸屬關(guān)系的改革
第十三章 審計(jì)意見購買：行為特征與監(jiān)管策略
第十四章 審計(jì)師變更決策與審計(jì)意見改善
附錄
相關(guān)重要文獻(xiàn)