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本書(shū)立足于現(xiàn)實(shí)，比較詳細(xì)地介紹了社會(huì)保障中的基本概念、基本理論；全面地比較和評(píng)析了世界各國(guó)各類(lèi)社會(huì)保障模式的基本特征、運(yùn)行目標(biāo)和方式，闡釋了其個(gè)性區(qū)別和共性特征，比較了其經(jīng)濟(jì)影響、分配效應(yīng)和社會(huì)效益，揭示了當(dāng)今世界上社會(huì)保障制度模式變革的趨向以及對(duì)我國(guó)社會(huì)保障制度模式創(chuàng)新的啟示；在綜合分析和借鑒已往社會(huì)保障理論成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步展現(xiàn)了中國(guó)社會(huì)保障制度目標(biāo)模式選擇的基本原則，目標(biāo)模式的內(nèi)涵、特征及其體制框架，以及我國(guó)社會(huì)保障制度改革發(fā)展的歷程和最新實(shí)踐；闡述了社會(huì)保障基金的籌集方式，擴(kuò)大社會(huì)保障基金籌集的渠道；闡明了社會(huì)保障基金的運(yùn)營(yíng)和保值增值，強(qiáng)化社會(huì)保障基金運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督機(jī)制；著力研究了我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)模式的創(chuàng)新，針對(duì)社會(huì)保障制度改革理論和實(shí)踐中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，作出了理論和對(duì)策判斷與分析；深入探討了社會(huì)救助制度、社會(huì)福利制度、軍人社會(huì)保障制度的現(xiàn)狀、存在的諸多深層次矛盾和發(fā)展趨勢(shì)以及改革的基本思路；針對(duì)當(dāng)前社會(huì)保障管理運(yùn)行機(jī)制存在的矛盾和問(wèn)題，探索了社會(huì)保障管理體制建設(shè)的新形式，提出了加快社會(huì)保障法制化建設(shè)的新構(gòu)想。

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