馬克思生產(chǎn)力經(jīng)濟學(xué)導(dǎo)引
定 價：22 元
- 作者：曾爾曼，王茤祥著
- 出版時間：2013/9/1
- ISBN：9787561547830
- 出 版 社：廈門大學(xué)出版社
- 中圖法分類：F014.1
- 頁碼：121頁
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16K
《馬克思生產(chǎn)力經(jīng)濟學(xué)導(dǎo)引》講述了經(jīng)濟增長就意味著技術(shù)進步科學(xué)管理、技術(shù)創(chuàng)新帶動企業(yè)（產(chǎn)業(yè)）利潤率遞增，最終達到（卡爾多）穩(wěn)態(tài)。這時，資本周轉(zhuǎn)率不變，資本有機構(gòu)成不變，利潤率不變，工資率增速不變，勞動生產(chǎn)率增速不變。
本論文集是作者多年對馬克思生產(chǎn)力經(jīng)濟學(xué)研究的論文合集，開展馬克思主義生產(chǎn)力經(jīng)濟學(xué)的研究具有其積極的現(xiàn)實意義和理論意義。
曾爾曼，廈門產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院副院長（法定代表人）中國科學(xué)院城市環(huán)境研究所博士生導(dǎo)師北京大學(xué)工學(xué)院兼職教授廈門大學(xué)材料學(xué)院兼職教授廈門大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院兼職教授廈門大學(xué)勞動經(jīng)濟研究中心兼職研究員廈門大學(xué)臺灣研究中心兼職教授教育經(jīng)歷1992年，廈門大學(xué)理學(xué)學(xué)士1998年，美國佐治亞理工學(xué)院碩士2001年，佐治亞理工學(xué)院博士（高分子專業(yè)）2001年，獲聘美國麻省理工學(xué)院（MIT）NSF博士后研究員研究方向創(chuàng)新管理；馬克思經(jīng)濟學(xué)；分子納米技術(shù)。
王薌祥，北京大學(xué)工學(xué)院特聘研究員北京大學(xué)工學(xué)院副院長北京大學(xué)工學(xué)院工程技術(shù)研究院院長北京大學(xué)工學(xué)院工程教育中心主任北京大學(xué)科技開發(fā)部常務(wù)副部長包頭市人民政府副市長教育經(jīng)歷1992年，北京大學(xué)理學(xué)學(xué)士2008年，武漢理工大學(xué)管理科學(xué)與工程博士研究方向創(chuàng)新管理；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
馬克思生產(chǎn)函數(shù)理論
技術(shù)進步（貢獻）率的本質(zhì)
馬克思經(jīng)濟增長路徑
內(nèi)生技術(shù)進步的政治經(jīng)濟學(xué)分析
求解索洛余值：自主創(chuàng)新技術(shù)進步的政治經(jīng)濟學(xué)
以人為本科學(xué)發(fā)展觀的政治經(jīng)濟學(xué)詮釋
技術(shù)進步與就業(yè)增
利潤率變動的數(shù)理分析
官產(chǎn)學(xué)研合作的納什均衡
重建個人所有制的技術(shù)進步路徑
大力發(fā)展廈門民營科技興建民營科技園之設(shè)想
促進廈門民營科技企業(yè)大發(fā)展芻議
我國經(jīng)濟增長與科技型企業(yè)發(fā)展簡述
我國科技型企業(yè)利稅稟賦淺析
技術(shù)進步率的實證分析模型
轉(zhuǎn)型問題
技術(shù)進步與就業(yè)增長
現(xiàn)代失業(yè)理論主要包括：由經(jīng)濟周期引起的周期性失業(yè)，與謀求滿意度更高的崗位相聯(lián)系的摩擦性失業(yè)，以及由于分工的發(fā)展，代表著先進技術(shù)的大規(guī)模機器的運用，使得勞動力被解雇的結(jié)構(gòu)性失業(yè)。對技術(shù)進步的就業(yè)效應(yīng)分析，相關(guān)的研究大體反映出兩種思路：一方面，是秉承古典經(jīng)濟學(xué)的思想，直接分析技術(shù)進步的就業(yè)效應(yīng)，著眼于技術(shù)進步對就業(yè)崗位的影響機理；另一方面，是延續(xù)新古典生產(chǎn)函數(shù)的形式分析，從經(jīng)濟內(nèi)生增長的角度，研究技術(shù)進步促進經(jīng)濟增長，從而拉動就業(yè)的間接實現(xiàn)機制。
1 技術(shù)進步源于勞動分工
從斯密到馬歇爾，從黑格爾到馬克思，許多學(xué)者和經(jīng)濟學(xué)家都看到，勞動生產(chǎn)率的提高是促進國家財富增長的主要因素。勞動生產(chǎn)率是由于勞動分工的水平和規(guī)模變化以及科學(xué)和技術(shù)的發(fā)明引起的，而新機器和新技術(shù)的出現(xiàn)有助于分工發(fā)展。
作為古典主流經(jīng)濟學(xué)主體的斯密定理認為：分工和專業(yè)化的發(fā)展是經(jīng)濟增長的源泉，而分工和專業(yè)化則是一個經(jīng)濟組織問題；分工決定于市場的大小，投資是提高迂回生產(chǎn)過程中分工水平的工具，分工能通過市場來協(xié)調(diào)，看不見的手的功能是協(xié)調(diào)分工網(wǎng)絡(luò)。亞當(dāng)斯密從勞動分工人手論述勞動生產(chǎn)力增進的原因，認為分工使勞動專門化，提高了工人的熟練程度，并免除了工作間的轉(zhuǎn)移時間的損失，分工有益于工具改進和機器發(fā)明，從而簡化勞動。
阿倫楊格（1928）指出，新古典發(fā)展經(jīng)濟學(xué)的大規(guī)模生產(chǎn)的概念忽視了分工經(jīng)濟的現(xiàn)象，累進的行業(yè)分工和專業(yè)化才是遞增報酬實現(xiàn)過程中的一個關(guān)鍵。如果缺乏足夠高水平的分工和足夠大的相關(guān)市場，不僅新技術(shù)不能發(fā)明，即便被發(fā)明了，在商業(yè)上也不能被大范圍地推廣。楊格認為，分工的最大特點是迂回生產(chǎn)方式，迂回生產(chǎn)方式的結(jié)果或表現(xiàn)形式就是人均資本的增加。人均資本的增加不僅僅是投入的增加，而且是生產(chǎn)組織方式的演進，即勞動分工的發(fā)展。勞動分工是使用迂回生產(chǎn)方式的主要原因。即使沒有任何新的投資，用分工的自我演進也能解釋人均資本的增加。楊格批評規(guī)模經(jīng)濟概念是誤導(dǎo)經(jīng)濟學(xué)的概念。他指出遞增報酬并不是由工廠或產(chǎn)業(yè)部門的規(guī)模產(chǎn)生，而是由專業(yè)化和分工產(chǎn)生。他用三個概念來描述分工：每個人的專業(yè)化水平，間接生產(chǎn)鏈條的長度，此鏈條上每個環(huán)節(jié)中的產(chǎn)品種類數(shù)。技術(shù)進步是勞動分工演進過程的表面現(xiàn)象。勞動分工的最大特點是所謂迂回生產(chǎn)方式。經(jīng)濟發(fā)展過程就是，在初始生產(chǎn)要素和最終消費之間，插入愈來愈多、越來越復(fù)雜的生產(chǎn)工具、半成品、知識的專業(yè)生產(chǎn)部門，使分工愈來愈精細；人們越來越依賴購買生產(chǎn)工具、半成品而不是使用自己生產(chǎn)的工具（或不用工具的手工勞動）。表面上，這就表現(xiàn)為人均資本的增加。所以，所謂人均資本的增加，不但是投資的增加及技術(shù)進步，而且是生產(chǎn)組織方式的演進，即分工的發(fā)展。由于分工中，消費先于生產(chǎn)，所以發(fā)展分工需要投資。投資不僅是購買先進的機器，而且是創(chuàng)造發(fā)達的分工組織機構(gòu)。
……
書單推薦
