Ⅰ　總報告
　1　推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)
　　　——2012～2013年中國就業(yè)形勢分析
　　一　中國當(dāng)前的就業(yè)形勢
　　二　中國推進(jìn)實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的政策與成效
　　三　推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和存在的主要問題
　　四　推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的對策建議
Ⅱ　政策理論篇
　2　推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)研究
　3　推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)政策體系建設(shè)
　4　我國就業(yè)質(zhì)量狀況及其提升
Ⅲ　重點群體篇
　5　中國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況及質(zhì)量分析
　6　我國大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備狀況分析與研究
　7　推動實現(xiàn)農(nóng)民工高質(zhì)量就業(yè)研究

Ⅰ　總報告

　1　推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)

　　　——2012～2013年中國就業(yè)形勢分析

　　一　中國當(dāng)前的就業(yè)形勢

　　二　中國推進(jìn)實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的政策與成效

　　三　推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和存在的主要問題

　　四　推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的對策建議

Ⅱ　政策理論篇

　2　推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)研究

　3　推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)政策體系建設(shè)

　4　我國就業(yè)質(zhì)量狀況及其提升

Ⅲ　重點群體篇

　5　中國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況及質(zhì)量分析

　6　我國大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備狀況分析與研究

　7　推動實現(xiàn)農(nóng)民工高質(zhì)量就業(yè)研究

　8　溫暖工程，促進(jìn)弱勢群體就業(yè)：非政府組織在就業(yè)培訓(xùn)中的重要作用

Ⅳ　就業(yè)服務(wù)篇

　9　促進(jìn)我國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的思路

　10　推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)：中國南方人才市場的經(jīng)驗

　11　加強人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，推動就業(yè)質(zhì)量提高：以北京市為例

　12　我國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀與前瞻

　13　以就業(yè)為導(dǎo)向的人力資源市場指數(shù)體系構(gòu)建研究

Ⅴ　勞動關(guān)系篇

　14　構(gòu)建和諧勞動關(guān)系實現(xiàn)高就業(yè)質(zhì)量

　15　中國職工工資增長和就業(yè)質(zhì)量研究

　16　我國勞動標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)現(xiàn)狀、問題及對策研究

　17　健全最低工資制度促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量提升

　18　中國勞務(wù)派遣的發(fā)展現(xiàn)狀及未來展望

Ⅵ　專題調(diào)研篇

　19　我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移升級促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)：以成都為例

　20　我國就業(yè)質(zhì)量狀況研究：基于問卷數(shù)據(jù)的分析

　21　創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的效應(yīng)及其影響因素分析

　22　我國新時期個人就業(yè)質(zhì)量的微觀分析

　23　就業(yè)保護法律對就業(yè)質(zhì)量的影響

　24　以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)：企業(yè)的角色

　25　北京市引進(jìn)外國專家需求調(diào)查分析報告

Ⅶ　國際借鑒篇

　26　國外人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展

　27　綠色就業(yè)：建設(shè)生態(tài)文明的重要途

　28　后　記