進(jìn)入職場，就要從頭學(xué)起
　　【不管你之前有什么樣的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，進(jìn)入職場，就意味著挑戰(zhàn)的來臨，也就意味著要從零開始。就如同你站在起跑線上，要進(jìn)行下一輪的賽跑一樣，不管以前你取得了什么樣的成績，那些都與這次賽跑無關(guān)。所以說進(jìn)入職場，就意味著要重新面對(duì)自己的人生，重新經(jīng)營自己的事業(yè)�！�
　　適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境，對(duì)于一個(gè)剛剛步入工作崗位的新人來講，是一個(gè)至關(guān)重要的步驟。尤其是對(duì)于那些剛剛進(jìn)入職場的人來講，一切都是嶄新的，同時(shí)，一切也都是充滿挑戰(zhàn)的。當(dāng)然，大多數(shù)的人是有可能在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新的工作及環(huán)境的，而對(duì)新進(jìn)入職場的學(xué)生來講，他們要從頭來學(xué)。
　　進(jìn)入職場就是一個(gè)嶄新的開始，這就意味著在進(jìn)入職場之前，你所學(xué)的所有的東西可能都與現(xiàn)在的工作無關(guān)，你需要從零學(xué)起。在這個(gè)過程中，新人們往往會(huì)感受到巨大的心理壓力，他們要學(xué)習(xí)的東西很多，要轉(zhuǎn)變的東西同樣很多。就拿大學(xué)生來講，在步入職場之前，他們是學(xué)校里的學(xué)生，可以說他們生活在那個(gè)適合自己的小群體里，學(xué)校就是一個(gè)小社會(huì)。在這個(gè)小社會(huì)中，他們學(xué)習(xí)到了一些專業(yè)性的知識(shí)，但是誰也無法確保這些知識(shí)會(huì)適應(yīng)大的社會(huì)需要。當(dāng)大學(xué)生剛剛踏入職場的時(shí)候，他們很可能會(huì)用大學(xué)生的身份來暗示自己，自認(rèn)為所學(xué)的東西足以應(yīng)付剛剛接手的工作，卻不料其實(shí)自己什么也不懂。這種心理落差自然而然會(huì)產(chǎn)生，從而也會(huì)影響到其對(duì)工作的態(tài)度。
　　每個(gè)人在選擇工作的時(shí)候，可能都會(huì)問自己是否能夠勝任。而每一份工作都會(huì)有它的獨(dú)特之處，并非掌握了工作的相同點(diǎn)就能運(yùn)用自如。因此，每一個(gè)踏入職場的人首先要學(xué)會(huì)的就是，放棄曾經(jīng)自己所學(xué)的，重新學(xué)習(xí)職場技巧，掌握新的工作技能，積累經(jīng)驗(yàn)，突破自我。
　　不管你之前有什么樣的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，進(jìn)入職場，就意味著挑戰(zhàn)的來臨，也就意味著你要從零開始。就如同你站在起跑線上，要進(jìn)行下一輪的賽跑一樣，不管以前你取得了什么樣的成績，那些都與這次賽跑無關(guān)。所以說進(jìn)入職場，就意味著要重新面對(duì)自己的人生，重新經(jīng)營自己的事業(yè)。
　　王曉飛在大學(xué)期間，成績一直很優(yōu)秀，并且因?yàn)樗枷牖钴S，被學(xué)校任命為學(xué)生會(huì)的主席，受到了老師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。這都讓他無比自豪。
　　大學(xué)畢業(yè)后他很順利地進(jìn)入了一家私營企業(yè)工作。剛剛走上工作崗位的他思想比較活躍，在工作上似乎也會(huì)有很多獨(dú)特的想法。在面對(duì)公司制度方面，他更是有說不完的觀點(diǎn)。
　　有段時(shí)間，公司的業(yè)務(wù)比較多，公司要求員工加班，因?yàn)榧影嗟拇螖?shù)很多，同事們便有了不滿，會(huì)在私下抱怨。王曉飛自然心里也有些不滿，并在老板面前表示出了對(duì)于加班的不滿以及抱怨的原因，并替大家說話。沒想到?jīng)]過多久，他就被列入了公司第一批的裁員名單中。看到裁員名單中自己的名字，他感到不解，不明白為什么自己會(huì)被辭退。這時(shí)他便去問曾經(jīng)帶著自己工作的師傅老李，老李告訴他是因?yàn)樗�說了別人不敢說的話。王曉飛心想，大學(xué)的時(shí)候，老師經(jīng)常會(huì)鼓勵(lì)他去說出自己的意見和觀點(diǎn)，自己也經(jīng)常在老師面前替同學(xué)們表達(dá)他們的意見和不滿。當(dāng)時(shí)，老師還會(huì)夸贊他有思想、敢說敢做，可是到了工作中，怎么這就成了致命的缺點(diǎn)了呢？
　　王曉飛的經(jīng)歷可能有很多人都有過，尤其是對(duì)于剛剛步入工作崗位的大學(xué)生來講，他們?cè)诠ぷ髦校瑫?huì)按照自己學(xué)生時(shí)代的思想來辦事情。要知道這種方式并不一定適用于工作中。就如同王曉飛一樣，他在大學(xué)期間，老師鼓勵(lì)他提出意見，到了公司他也按照這種想法向老板提出意見。他根本沒有考慮到環(huán)境的變換，根本沒有去學(xué)習(xí)工作的方法，最終只能影響到自己的事業(yè)和發(fā)展。
　　那么對(duì)于剛剛步入職場的新人來講，從頭學(xué)起是在所難免的，不管是在思想上還是在具體的工作技巧和知識(shí)上，都需要重新學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的過程中，應(yīng)該注意哪些方面呢？
　　第一，心態(tài)與行為要同時(shí)轉(zhuǎn)變。
　　心態(tài)轉(zhuǎn)變，主要是指步入職場之前與參加工作后，所扮演角色的不同，心理上就應(yīng)該有相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。這意味著你能夠適應(yīng)工作的需要，做出正確的決策。心態(tài)轉(zhuǎn)化的過程中，需要拋棄以往的思想，將自己置身到工作中，這樣能夠?qū)ふ业竭m合自己的方式和方法。
　　行為轉(zhuǎn)變，主要是指在做某件事情的時(shí)候一定要注重效率和結(jié)果。在以往沒有走入職場的時(shí)候，可能做事情很少考慮到結(jié)果，而工作的最終目的就是追求結(jié)果。對(duì)于自己不會(huì)的工作方法，就一定要用心去學(xué)習(xí)，不要小瞧每一個(gè)工作步驟，遇到不懂的工作內(nèi)容，一定要虛心向別人請(qǐng)教。
　　第二，耐心和勤奮缺一不可。
　　耐心，對(duì)于新步入職場的人來講是十分重要的素質(zhì)。不管是要從事什么樣的工作，在剛剛步入職場的時(shí)候，一定要耐心去應(yīng)對(duì)。如果不夠耐心，那么是學(xué)不到東西的。對(duì)于新員工來講，要學(xué)習(xí)的東西還很多，要向老員工耐心求教，只有這樣才能夠掌握住工作的重點(diǎn)和竅門。
　　勤奮是每一個(gè)剛步入工作崗位的人都不可或缺的素質(zhì)，不管是做什么工作，都要勤奮學(xué)習(xí)工作技能。在這個(gè)時(shí)候不要害怕加班，要主動(dòng)多做工作，這樣你會(huì)學(xué)到更多，也只有這樣，你才能夠很快地適應(yīng)工作環(huán)境。如果總是抱怨自己的工作量大，那么最終無法很好地適應(yīng)工作環(huán)境。
　　設(shè)定遠(yuǎn)大目標(biāo)，才能動(dòng)力十足
　　【一個(gè)具有遠(yuǎn)大目標(biāo)的人，會(huì)將自己的“氣”用到工作中。為了實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想，他們會(huì)堅(jiān)持到底，即便是困難重重，也會(huì)充滿激情，這就是遠(yuǎn)大目標(biāo)為他們提供的力量和動(dòng)力�！�
　　一個(gè)人追求的目標(biāo)越遠(yuǎn)大，他自身所隱藏的潛能才能發(fā)揮得更為充分。人是偉大還是渺小都會(huì)決定于志向和目標(biāo)，偉大的人只為偉大的目標(biāo)產(chǎn)生。由此可知，一個(gè)目標(biāo)遠(yuǎn)大的人往往會(huì)為了實(shí)現(xiàn)自己設(shè)定的目標(biāo)而不停地努力，這個(gè)目標(biāo)就是他奮斗的動(dòng)力。
　　斯賓塞·約翰遜對(duì)于目標(biāo)有這樣的觀點(diǎn)：目標(biāo)如果是篤誠的而且又能夠持之以恒，那么這個(gè)人必將極大地激發(fā)蘊(yùn)藏在其體內(nèi)的潛能。這種潛能的外在表現(xiàn)則是沖破一切困難和險(xiǎn)阻。由此可見，一個(gè)具有遠(yuǎn)大目標(biāo)的人，工作中的困難和挫折只不過是他用來鍛煉自己毅力的試金石。他們?cè)诶щy面前會(huì)愈挫愈勇，這樣的人根本不會(huì)因?yàn)闀簳r(shí)的失敗而垂頭喪氣，更不會(huì)因?yàn)楫?dāng)下的困苦，而放棄自己的職業(yè)夢(mèng)想。他們只會(huì)不斷拼搏，用自己最大的力量去實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。
　　堅(jiān)韌不拔地為自己的事業(yè)而奮斗，是每一位成功人士共有的氣質(zhì)。而這種精神就是我們俗稱的“氣”，沒有“氣”就不可能成功。而一個(gè)具有遠(yuǎn)大目標(biāo)的人，會(huì)將自己的“氣”用到工作中。為了實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想，他們會(huì)堅(jiān)持到底，即便是困難重重，也會(huì)充滿激情，這就是遠(yuǎn)大目標(biāo)為他們提供的力量和動(dòng)力。
　　勇氣，是一個(gè)成功者的必備素質(zhì)。膽怯，是一個(gè)失敗者的同黨。不管是在工作中還是在生活中，只有勇敢的人才會(huì)走向成功的彼岸。而勇氣的源頭就是目標(biāo)和志向，一個(gè)擁有志向和目標(biāo)的人是不會(huì)因?yàn)闆]有取得成功而氣餒的，他在工作中會(huì)勇氣十足。即便前方的道路充滿荊棘，也不會(huì)阻撓他前進(jìn)，這就是遠(yuǎn)大的目標(biāo)和志向的力量。生命需要激情，工作需要?jiǎng)恿�，而唯一能夠讓一個(gè)人的生命變得更為燦爛和絢麗的因素只有偉大的理想和目標(biāo)。而一個(gè)初入職場的人要想讓自己的職業(yè)生涯變得更加順利和燦爛，那么也只有堅(jiān)持自己的理想和目標(biāo)，勇敢地去努力，直到成功。
　　沒有生活目標(biāo)和遠(yuǎn)大志向的人，在工作中會(huì)變得慵懶，在生活中只會(huì)聽天由命，永遠(yuǎn)不會(huì)去把握成功的契機(jī)，永遠(yuǎn)不知道爭取自己應(yīng)得的權(quán)利。因此，對(duì)于初入職場的人來講，擁有遠(yuǎn)大的理想，無疑就是讓自己變得更加堅(jiān)強(qiáng)，給自己找到了一個(gè)避免懶惰的機(jī)會(huì)和方法，對(duì)自己的工作和生活都是一種激勵(lì)。
　　七月的加利福尼亞海岸最容易出現(xiàn)濃霧，就在濃霧彌漫的海岸以西的卡塔林納島上，一個(gè)34歲的女人為自己設(shè)定了一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)，那就是涉水下到太平洋中，游到加州海岸。如果她能夠成功，那么她就是第一個(gè)游過這個(gè)海峽的女性。她叫弗羅倫絲·查德威克。
　　她在很早的時(shí)候就已經(jīng)為自己設(shè)定了這個(gè)目標(biāo)，因此，在生活中，她總是鍛煉自己的游泳技術(shù)，堅(jiān)持每天去練習(xí)。就在七月的時(shí)候，她開始挑戰(zhàn)這寬闊的海峽。那是一個(gè)早晨，霧很大，海水冰涼。時(shí)間一個(gè)鐘頭一個(gè)鐘頭地過去了，經(jīng)過15個(gè)小時(shí)之后，她感覺到很累，四肢被海水浸泡得冰涼，但是她沒有放棄。原因很簡單，因?yàn)樗齼?nèi)心一直有一個(gè)目標(biāo)，是這個(gè)目標(biāo)一直在支撐著自己。但是，這次她并沒有成功，原因是因?yàn)樵诰嚯x海岸半公里的時(shí)候，她沒有堅(jiān)持住。
　　這并沒有讓她放棄，在兩個(gè)月之后，她又一次選擇了挑戰(zhàn)自己的目標(biāo)。這次，她告訴自己，即便是遇到再大的困難，自己也不會(huì)放棄，最終，她成功地游過了這個(gè)海峽。她不但是第一位游過卡塔林納海峽的女性，而且用時(shí)比男子的紀(jì)錄還少了大約兩個(gè)小時(shí)。
　　一個(gè)具有遠(yuǎn)大目標(biāo)的人是不會(huì)畏懼困難的，就如同例子中這位偉大的女性一樣。她沒有畏懼海水，沒有畏懼困難，原因很簡單，那就是她內(nèi)心有一個(gè)不變的目標(biāo)，是這個(gè)目標(biāo)激勵(lì)她堅(jiān)持到最后，是這個(gè)目標(biāo)給了她力量。
　　對(duì)于剛步入職場的人來講，最需要的不是成功的機(jī)遇，而是給自己設(shè)定一個(gè)遠(yuǎn)大并且合理的目標(biāo)。而這個(gè)目標(biāo)需要你付出長時(shí)間的努力，并且具有可操作性和合理性。如果缺乏合理性和科學(xué)性，那么一切的奮斗將是毫無意義。當(dāng)然，這個(gè)目標(biāo)一定要有更為豐富的蘊(yùn)含，對(duì)你的生活和工作能夠產(chǎn)生積極地影響。
　　所以說作為初入職場的人來講，在為自己設(shè)定遠(yuǎn)大目標(biāo)的時(shí)候，一定要注意一下幾項(xiàng)：
　　第一，遠(yuǎn)大的目標(biāo)一定要具有現(xiàn)實(shí)性。
　　有的人認(rèn)為遠(yuǎn)大的目標(biāo)就是那些愿望或者是夢(mèng)想，其實(shí)不然，因?yàn)樵竿�或者是�?mèng)想是虛無縹緲、似有似無、可有可無的。而遠(yuǎn)大的目標(biāo)是用自己的努力來實(shí)現(xiàn)的，是一定要成為現(xiàn)實(shí)的。因此，你的遠(yuǎn)大的目標(biāo)，一定要有現(xiàn)實(shí)性，不要虛無縹緲、無法實(shí)現(xiàn)。
　　第二，遠(yuǎn)大的目標(biāo)一定要有合理性。
　　所謂合理性，是要求你在制定遠(yuǎn)大目標(biāo)的時(shí)候能夠結(jié)合自身的特點(diǎn)，結(jié)合自身的因素。不要盲目地制定目標(biāo)，如果不結(jié)合自身的實(shí)際情況，只是盲目地規(guī)劃，最終你的目標(biāo)只能是空想。如果你制定的目標(biāo)超過自己能夠?qū)崿F(xiàn)的范圍，那么最終會(huì)因?yàn)槟繕?biāo)過于遠(yuǎn)大而無法實(shí)現(xiàn)，最終你會(huì)失去斗志。而如果你制定的目標(biāo)過于狹窄，在短期內(nèi)輕易就能夠?qū)崿F(xiàn)，那么你可能會(huì)因?yàn)槟繕?biāo)的實(shí)現(xiàn)而忘乎所以、得意忘形。所以說所制定的目標(biāo)一定要合理，既不要讓自己感覺無法實(shí)現(xiàn)，也不要輕易地能夠滿足。
　　第三，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)需要一個(gè)過程。
　　對(duì)于初入職場的人來講，可能希望在短時(shí)間內(nèi)就能夠看到自己工作的成效，獲得上級(jí)的賞識(shí)，甚至能實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)。不過，千萬不要心急，要遵守一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，這是十分重要的。急于求成往往會(huì)功敗垂成。因此，不管是做什么工作，也不管你的職業(yè)理想和目標(biāo)是什么，都要遵守這個(gè)循序漸進(jìn)的過程。
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