中公版2014事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材-寫作專項(xiàng)突破(最新版)(贈(zèng)價(jià)值580元網(wǎng)校核心考點(diǎn)班+150元圖書增值服務(wù)卡+99元中公網(wǎng)校代金券)
定 價(jià):20.9 元
叢書名:事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材
- 作者:李永新 主編
- 出版時(shí)間:2013/10/1
- ISBN:9787511521538
- 出 版 社:人民日?qǐng)?bào)出版社
- 中圖法分類:D630.3
- 頁碼:230
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:大16開
《中公版·2014事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材:寫作專項(xiàng)突破(最新版)》以提高廣大考生事業(yè)單位考試寫作水平為目標(biāo),嚴(yán)格依據(jù)事業(yè)單位考試大綱,緊扣歷年真題,從事業(yè)單位招錄考試寫作概述、“小申論”寫作、命題作文寫作、公文寫作與處理、精彩范文賞析、寫作備考策略六大部分出發(fā),集中攻克事業(yè)單位考試寫作題必備常識(shí),幫助考生真正掌握寫作技巧,提高事業(yè)單位考試成績。
《中公版·2014事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材:寫作專項(xiàng)突破(最新版)》對(duì)事業(yè)單位考試寫作題進(jìn)行科學(xué)合理安排,全面總結(jié)寫作題型,并收入了大量事業(yè)單位考試真題,與理論、技巧講解相結(jié)合,對(duì)歷年真題作出全方位的分析和點(diǎn)撥,幫助考生快速形成寫作思路,優(yōu)化作答方法,提高筆試成績。此外,本書還為考生準(zhǔn)備了大量的備考素材,幫助考生積聚寫作功力,最終實(shí)現(xiàn)寫作能力的提升。
第一章 事業(yè)單位招錄考試寫作概述
第一節(jié) 事業(yè)單位考試情況
本節(jié)內(nèi)容框架
考點(diǎn)深度解析
一、事業(yè)單位考試Q A
二、事業(yè)單位考試筆試科目概況
第二節(jié) 事業(yè)單位招錄考試寫作真題回顧
本節(jié)內(nèi)容框架
考點(diǎn)深度解析
一、湖北省真題
二、黑龍江省真題
三、山東省真題
四、湖南省真題
第三節(jié) 事業(yè)單位招錄考試寫作題型總結(jié)
本節(jié)內(nèi)容框架
第一章 事業(yè)單位招錄考試寫作概述
第一節(jié) 事業(yè)單位考試情況
本節(jié)內(nèi)容框架
考點(diǎn)深度解析
一、事業(yè)單位考試Q&A
二、事業(yè)單位考試筆試科目概況
第二節(jié) 事業(yè)單位招錄考試寫作真題回顧
本節(jié)內(nèi)容框架
考點(diǎn)深度解析
一、湖北省真題
二、黑龍江省真題
三、山東省真題
四、湖南省真題
第三節(jié) 事業(yè)單位招錄考試寫作題型總結(jié)
本節(jié)內(nèi)容框架
考點(diǎn)深度解析
一、“小申論”寫作
二、命題作文寫作
三、公文寫作與處理
第四節(jié) 事業(yè)單位招錄考試寫作題與“申論”的異同
本節(jié)內(nèi)容框架
考點(diǎn)深度解析
一、常規(guī)型申論VS申論
二、材料作文VS申論
三、命題作文VS申論
四、公文寫作與處理VS申論
第二章 野小申論冶寫作
第一節(jié) “小申論”寫作題型分類
本節(jié)內(nèi)容框架
考點(diǎn)深度解析
一、常規(guī)型申論
二、材料作文
第二節(jié) 常規(guī)型申論
本節(jié)內(nèi)容框架
考點(diǎn)深度解析
一、常規(guī)型申論的核心原則及高效作答流程
二、歸納概括
三、綜合分析
四、提出對(duì)策
五、議論文
第三節(jié) 材料作文
本節(jié)內(nèi)容框架
考點(diǎn)深度解析
一、時(shí)政熱點(diǎn)類材料作文
二、故事寓言類材料作文
第三章 命題作文寫作
第一節(jié) 命題作文的定義
本節(jié)內(nèi)容框架
考點(diǎn)深度解析
一、全命題作文
二、限定主題與角度作文
第二節(jié) 全命題作文的寫作方法
本節(jié)內(nèi)容框架
考點(diǎn)深度解析
一、審題
二、立意
三、破題
四、文章 的語言
第三節(jié) 限定主題與角度作文的寫作方法
本節(jié)內(nèi)容框架
考點(diǎn)深度解析
一、緊扣主題精擬標(biāo)題
二、文章 修改
三、文章 卷面
第四章 公文寫作與處理
第一節(jié) 公文基本常識(shí)
本節(jié)內(nèi)容框架
考點(diǎn)深度解析
一、公文的概念和特點(diǎn)
二、公文的格式
第二節(jié) 常用法定公文寫作
本節(jié)內(nèi)容框架
考點(diǎn)深度解析
一、公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)
二、決定
三、決議
四、通知
五、通報(bào)
六、通告
七、意見
八、批復(fù)
九、請(qǐng)示
十、報(bào)告
十一、函
十二、紀(jì)要
第三節(jié) 常用事務(wù)文書寫作
本節(jié)內(nèi)容框架
考點(diǎn)深度解析
一、計(jì)劃
二、總結(jié)
三、調(diào)查報(bào)告
四、簡報(bào)
五、演講稿
第五章 精彩范文賞析
第一節(jié) 政治類范文賞析
本節(jié)內(nèi)容框架
考點(diǎn)深度解析
一、網(wǎng)絡(luò)反腐主題
二、嚴(yán)格執(zhí)法主題
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)類范文賞析
本節(jié)內(nèi)容框架
考點(diǎn)深度解析
一、電商經(jīng)濟(jì)發(fā)展主題
二、中小企業(yè)發(fā)展主題
第三節(jié) 社會(huì)類范文賞析
本節(jié)內(nèi)容框架
考點(diǎn)深度解析
一、破除就業(yè)腐敗主題
二、公共安全主題
第四節(jié) 文化類范文賞析
本節(jié)內(nèi)容框架
考點(diǎn)深度解析
一、文明旅游主題
二、師德建設(shè)主題
第五節(jié) 生態(tài)類范文賞析
本節(jié)內(nèi)容框架
考點(diǎn)深度解析
一、霧霾治理主題
二、湖泊保護(hù)主題
第六章 寫作備考策略
第一節(jié) 使用名人名言
本節(jié)內(nèi)容框架
考點(diǎn)深度解析
一、名言警句的選擇
二、名言警句使用注意事項(xiàng)
三、經(jīng)典名人名言分類賞析
第二節(jié) 熟悉國家領(lǐng)導(dǎo)人講話語錄
本節(jié)內(nèi)容框架
考點(diǎn)深度解析
一、國家領(lǐng)導(dǎo)人講話對(duì)于事業(yè)單位寫作題的重要意義
二、需要重點(diǎn)關(guān)注的講話語錄
三、習(xí)近平、李克強(qiáng)重要活動(dòng)講話
第三節(jié) 提升理論水平
本節(jié)內(nèi)容框架
考點(diǎn)深度解析
一、科學(xué)發(fā)展觀
二、和諧社會(huì)
三、服務(wù)型政府
第四節(jié) 充實(shí)熱點(diǎn)儲(chǔ)備
本節(jié)內(nèi)容框架
考點(diǎn)深度解析
一、熱點(diǎn)儲(chǔ)備對(duì)于事業(yè)單位寫作題的重要意義
二、怎樣關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)
三、充實(shí)熱點(diǎn)儲(chǔ)備的技巧
中公教育·全國事業(yè)單位招聘考試筆試、面試面授課程
中公教育·全國分校一覽表
2005年人事部制定的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二條規(guī)定:“事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員,適用本規(guī)定”。因此,事業(yè)單位考試是事業(yè)單位為招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員而設(shè)立的專門考試。
事業(yè)單位考試一般是由各地人事局根據(jù)部分事業(yè)單位補(bǔ)充人才的現(xiàn)實(shí)需要,面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位人才,采用制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、考核、體檢、公示和聘用等基本程序,采取筆試、面試等多種形式進(jìn)行的。
所謂“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,考生要想在事業(yè)單位考試中有更出色的表現(xiàn),必須深入了解事業(yè)單位考試的特點(diǎn),有針對(duì)性地進(jìn)行考試準(zhǔn)備。
一、事業(yè)單位考試Q&A
Q1:什么是事業(yè)單位?
A1:事業(yè)單位,是指國家為了社會(huì)公益目的,由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織(《事業(yè)單位登記管理暫行條例》國務(wù)院第252、411號(hào)令)。事業(yè)單位不屬于政府機(jī)構(gòu),一般情況下國家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助,分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位,還有一種是自主事業(yè)單位,是國家不撥款的事業(yè)單位。
Q2:事業(yè)單位考試有沒有統(tǒng)一的時(shí)間安排?
A2:沒有。事業(yè)單位考試不同于公務(wù)員考試,國家公務(wù)員考試每年一次,各省、市則一般每年招考1~2次,個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)組織考試;事業(yè)單位考試目前尚無全國統(tǒng)一招考,多為各省、市和縣級(jí)統(tǒng)一招考,一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)招考公告,沒有統(tǒng)一的時(shí)間安排。
Q3:事業(yè)單位考試怎么報(bào)名?
A3:事業(yè)單位考試報(bào)名方式分兩種:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名。一般招考規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,人數(shù)少則采取現(xiàn)場報(bào)名。事業(yè)單位考試招考公告發(fā)布在各級(jí)地方人事、人才網(wǎng)站,發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站。
Q4:事業(yè)單位考試筆試考什么?
A4:事業(yè)單位考試內(nèi)容不盡相同,一般考行測(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))、申論,或行測、公共基礎(chǔ);個(gè)別考公文寫作,部分加專業(yè)測試。與公務(wù)員考試相比,事業(yè)單位考試較容易(但考取的難度還跟具體報(bào)考人數(shù)和錄取比例有關(guān))。
政府人事行政部門或事業(yè)單位上級(jí)主管部門統(tǒng)一組織的考試,一般應(yīng)先進(jìn)行筆試,筆試以后從高分到低分排名,由組織考試的部門按照與招聘計(jì)劃的一定比例確定面試人員并予以公告。面試的形式、標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公開招聘崗位的工作性質(zhì)和要求確定。對(duì)應(yīng)聘工勤崗位的人員,可根據(jù)需要重點(diǎn)進(jìn)行實(shí)務(wù)操作能力測試。面試以后,由組織考試的部門按筆試、面試成績的規(guī)定比例計(jì)算綜合成績,并從高分到低分排名,按照與招聘計(jì)劃的一定比例確定考試入圍人員。
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