在日本博報(bào)堂任職40多年的高橋宣行總結(jié)了自己多年來(lái)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。本書(shū)撰寫的目的就是打造具有創(chuàng)新能力的“職場(chǎng)達(dá)人”。職場(chǎng)達(dá)人要具有觀察能力、搜集信息的能力、感受事物的能力、創(chuàng)造能力和溝通能力。只有綜合運(yùn)用這些能力,才能在工作中展現(xiàn)與眾不同的自我,擁有獨(dú)一無(wú)二的工作方式。
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈, 如何成為不可取代的職場(chǎng)達(dá)人? 日本博報(bào)堂資深創(chuàng)意總監(jiān) 高橋宣行 用博報(bào)堂40年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)+86個(gè)經(jīng)典案例+ 60余張手繪圖, 整理出一套最實(shí)用的創(chuàng)意工作法!
博報(bào)堂是日本歷史最悠久的廣告公司。自1895年在日本創(chuàng)立以來(lái),已經(jīng)成為現(xiàn)今日本第2大,世界第9大的知名廣告公司。嘎納國(guó)際廣告節(jié)上獲兩次以上大獎(jiǎng)的廣告公司全世界只有七家,在亞洲只有博報(bào)堂。
高橋宣行1968年進(jìn)入博報(bào)堂。曾任廣告文案、廣告腳本企劃,之后成為企劃部部長(zhǎng),并兼任營(yíng)銷部的執(zhí)行工作;2000年時(shí)擔(dān)任關(guān)系企業(yè)的負(fù)責(zé)人。現(xiàn)為自由工作者及作家,活躍于各行各業(yè)擔(dān)任企劃咨詢和管理顧問(wèn)。
前言
第一章 成為新時(shí)代渴求的獨(dú)立人才
1 個(gè)人“特質(zhì)” 即為競(jìng)爭(zhēng)力
2 成為專業(yè)的獨(dú)立思考人才
3 將工作力四步驟融合為一股強(qiáng)大的力量
4 市場(chǎng)策劃是一切的基礎(chǔ)
5 個(gè)人品牌日益受到重視
第二章 職場(chǎng)創(chuàng)意達(dá)人的工作方法
步驟一:“信息性”
1 今日之“今” ,也將是明日之“古”
2 將信息趣味化、娛樂(lè)化,并從中衍生價(jià)值
3 創(chuàng)造嶄新的信息價(jià)值
4 解讀消費(fèi)者價(jià)值觀
5 世上任何工作,都與人息息相關(guān)
6 重大信息往往出自于人群 前言
第一章 成為新時(shí)代渴求的獨(dú)立人才
1 個(gè)人“特質(zhì)” 即為競(jìng)爭(zhēng)力
2 成為專業(yè)的獨(dú)立思考人才
3 將工作力四步驟融合為一股強(qiáng)大的力量
4 市場(chǎng)策劃是一切的基礎(chǔ)
5 個(gè)人品牌日益受到重視
第二章 職場(chǎng)創(chuàng)意達(dá)人的工作方法
步驟一:“信息性”
1 今日之“今” ,也將是明日之“古”
2 將信息趣味化、娛樂(lè)化,并從中衍生價(jià)值
3 創(chuàng)造嶄新的信息價(jià)值
4 解讀消費(fèi)者價(jià)值觀
5 世上任何工作,都與人息息相關(guān)
6 重大信息往往出自于人群
7 篩選出企劃案所需要的信息
8 搜集廣告策略面的信息
9 用專業(yè)性分析“不同領(lǐng)域的信息”
10 好奇心是最大的原動(dòng)力
步驟二:“感受性”
1 感受性是想象力和夢(mèng)想力的結(jié)合
2 先有想象力,再講求創(chuàng)造力
3 夢(mèng)想為成功之母
4 偉大的夢(mèng)想來(lái)自美麗的約定
5 將腦海中靈光一閃的想法具體化
6 將思考加以圖像化、故事化
7 經(jīng)常更新思考概念
8 用自我理想編織出美好遠(yuǎn)景
9 融合所有信息創(chuàng)造出全新價(jià)值
10 永不停歇持續(xù)磨煉感受性
步驟三:“創(chuàng)造性”
1 創(chuàng)造力是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的能力
2 創(chuàng)造力是企業(yè)主體核心
3 創(chuàng)造力是征服難題的最大助力
4 一切創(chuàng)造皆始于破壞
5 創(chuàng)造的感覺(jué)就好比談戀愛(ài)
6 創(chuàng)造,就是享受變化并樂(lè)在其中
7 創(chuàng)造的背后,滿溢著驅(qū)動(dòng)人群的“策略”
8 創(chuàng)造正是秀出自我主張的舞臺(tái)
9 必須將創(chuàng)意“文字化”
10 運(yùn)用個(gè)人創(chuàng)造力來(lái)引發(fā)變化
步驟四:“互動(dòng)性”
1 運(yùn)用人際關(guān)系成為別人的最佳伙伴
2 互動(dòng)的最終目的是建構(gòu)深厚的關(guān)系
3 打造一份可帶給閱讀者強(qiáng)烈沖擊的企劃書(shū)
4 撰寫企劃書(shū)的架構(gòu)和心得
5 用“企劃案” 建構(gòu)新關(guān)系
6 企劃書(shū)的內(nèi)容,是用來(lái)篩選合作伙伴的關(guān)鍵
7 成為見(jiàn)微知著的人才
8 讓顧客持續(xù)喜愛(ài)你并信任你
第三章 集結(jié)四種力量創(chuàng)造“成功之路”
1 結(jié)合信息性、感受性、創(chuàng)造性和互動(dòng)性的故事
2 案例解析(1)
3 案例解析(2)
第四章 在職場(chǎng)的每一天都需要的名言佳句
1 給予企劃新手的建議
2 廣告公司的基本概念
后記