總序
序言
1 緒論
1.1 研究背景
1.1.1 服務(wù)業(yè)將逐漸引領(lǐng)中國就業(yè)格局發(fā)生改變
1.1.2 都市區(qū)正在成為一種城市發(fā)展趨勢
1.1.3 個體的需求越來越受到社會的尊重
1.2 研究的目的及意義
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意義
1.3 相關(guān)概念辨析
1.3.1 城市就業(yè)空間的概念和內(nèi)涵
1.3.2 產(chǎn)業(yè)空間與就業(yè)空間辨析
1.3.3 研究范圍和時間段
1.4 國內(nèi)外相關(guān)研究綜述 總序
序言
1  緒論
  1.1  研究背景
    1.1.1  服務(wù)業(yè)將逐漸引領(lǐng)中國就業(yè)格局發(fā)生改變
    1.1.2  都市區(qū)正在成為一種城市發(fā)展趨勢
    1.1.3  個體的需求越來越受到社會的尊重
  1.2  研究的目的及意義
    1.2.1  研究目的
    1.2.2  研究意義
  1.3  相關(guān)概念辨析
    1.3.1  城市就業(yè)空間的概念和內(nèi)涵
    1.3.2  產(chǎn)業(yè)空間與就業(yè)空間辨析
    1.3.3  研究范圍和時間段
  1.4  國內(nèi)外相關(guān)研究綜述
    1.4.1  國外研究進展
    1.4.2  國內(nèi)研究進展
  1.5  研究內(nèi)容
2  都市區(qū)就業(yè)空間演化理論的構(gòu)建
  2.1  國內(nèi)外相關(guān)理論的介紹
    2.1.1  就業(yè)多中心理論
    2.1.2  空間錯位理論
    2.1.3  職住平衡理論
    2.1.4  都市區(qū)空間結(jié)構(gòu)理論
    2.1.5  社會空間分異理論
    2.1.6  空間擴散與集聚理論
    2.1.7  競價租金曲線理論
  2.2  中國都市區(qū)就業(yè)空間演化過程
    2.2.1  就業(yè)空間演化模式：從均衡到更高層次均衡
    2.2.2  演化驅(qū)動力解析：從單系統(tǒng)主導到多系統(tǒng)耦合
    2.2.3  雙系統(tǒng)耦合中的就業(yè)空間演化，郊區(qū)成為利益訴求實現(xiàn)的較優(yōu)選擇
  2.3  中國都市區(qū)就業(yè)空間演化特征
    2.3.1  分區(qū)就業(yè)要素的演化特征：增長點從中心城向郊區(qū)擴散
    2.3.2  就業(yè)中心體系的演化特征：分布從單中心向多中心轉(zhuǎn)變
    2.3.3  職住狀況的變化特征：從職住平衡走向職住分離
3  案例城市的就業(yè)特性分析
  3.1  所在區(qū)域的就業(yè)概況
  3.2  各城市就業(yè)水平評價
    3.2.1  指標體系的構(gòu)架
    3.2.2  研究數(shù)據(jù)
    3.2.3  計算公式
    3.2.4  運算結(jié)果分析
  3.3  首位就業(yè)區(qū)特征分析
    3.3.1  空間區(qū)位概況
    3.3.2  就業(yè)規(guī)模及類型比較分析
    3.3.3  就業(yè)結(jié)構(gòu)比較分析
  3.4  小結(jié)
    3.4.1  典型示范性
    3.4.2  時代對應(yīng)性
4  南京都市區(qū)研究門檻條件驗證
  4.1  研究的三個門檻條件
    4.1.1  都市區(qū)發(fā)展階段特征
    4.1.2  勞動力市場發(fā)育特征
    4.1.3  通勤情況特征
  4.2  實證區(qū)域——南京都市區(qū)
    4.2.1  南京都市區(qū)概況
    4.2.2  南京——門檻條件的印證
    4.2.3  南京都市區(qū)化的重要事件
  4.3  南京都市區(qū)地域結(jié)構(gòu)抽象模式
    4.3.1  城郊的劃分
    4.3.2  都市區(qū)空間結(jié)構(gòu)模式歸納
  4.4  小結(jié)
5  南京都市區(qū)就業(yè)空間分區(qū)格局演化
  5.1  就業(yè)崗位分布演化
    5.1.1  就業(yè)崗位總量在空間上的演化
    5.1.2  分類型就業(yè)崗位在空間上的演化
    5.1.3  分產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位在空間上的演化
  5.2  就業(yè)用地分布演化
    5.2.1  工業(yè)用地分布演化分析
    5.2.2  商業(yè)金融用地分布演化
    5.2.3  教育科研設(shè)計用地分布演化
  5.3  就業(yè)空間組織演化
    5.3.1  職住偏離指數(shù)的計算
    5.3.2  近年來的通勤演化
  5.4  小結(jié)
6  南京都市區(qū)就業(yè)多中心的驗證
  6.1  就業(yè)多中心的概念及識別方法
    6.1.1  就業(yè)中心的概念
    6.1.2  就業(yè)多中心的識別方法
    6.1.3  本章的方法和數(shù)據(jù)來源
  6.2  南京都市區(qū)就業(yè)中心的識別及驗證
    6.2.1  就業(yè)主中心的識別和驗證
    6.2.2  候選次中心的選取和驗證
  6.3  南京都市區(qū)就業(yè)空間特征
    6.3.1  就業(yè)空間整體格局：單中心主導
    6.3.2  就業(yè)梯度特征：四個方向上不均衡下降
    6.3.3  空間分布特征：交通引導和地形限制突出
    6.3.4  中心構(gòu)成特征：多元引導
  6.4  南京就業(yè)中心演化簡析
  6.5  小結(jié)
7  南京都市區(qū)就業(yè)空間的職住平衡
  7.1  職住平衡的內(nèi)涵及測度
    7.1.1  職住平衡的研究類型及特征
    7.1.2  職住平衡發(fā)展的階段性規(guī)律
    7.1.3  職住平衡的度量方法
  7.2  宏觀驗證——南京都市區(qū)職住平衡測度
    7.2.1  都市區(qū)就業(yè)空間職住偏離指數(shù)的計算
    7.2.2  都市區(qū)整體職住空間結(jié)構(gòu)
  7.3  微觀驗證——典型就業(yè)空間職住平衡測度
    7.3.1  典型就業(yè)空間的選取
    7.3.2  街道概況和問卷發(fā)放情況
    7.3.3  典型就業(yè)空間職住平衡特征分析
    7.3.4  環(huán)境因素對職住平衡的影響
    7.3.5  個體屬性對職住平衡的影響
  7.4  小結(jié)
8  南京都市區(qū)就業(yè)空間演化機制
  8.1  演化機制體系構(gòu)架
  8.2  行政機制的導引
    8.2.1  地方分權(quán)體制的影響
    8.2.2  城市規(guī)劃的空間引導
    8.2.3  產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整落實
    8.2.4  交通設(shè)施體系的完善
  8.3  市場機制的推動
    8.3.1  勞動力市場的運作
    8.3.2  土地市場的運作
    8.3.3  住房市場的運作
  8.4  社會機制的變化
    8.4.1  單位大院組織機制的解體
    8.4.2  家庭職住組織模式的變化
  8.5  小結(jié)
9  結(jié)論與展望
  9.1  主要結(jié)論
    9.1.1  理論研究的結(jié)論
    9.1.2  實證研究的結(jié)論
    9.1.3  中西方都市區(qū)就業(yè)空間演化特征存在差異
  9.2  都市區(qū)就業(yè)空間發(fā)展引導建議
    9.2.1  發(fā)揮規(guī)劃機制，理性構(gòu)架就業(yè)“多中心”的空間結(jié)構(gòu)
    9.2.2  順應(yīng)市場機制，推行職住通廊引導的空間組織模式
    9.2.3  關(guān)心社會機制，積極培育職住乎衡的社區(qū)體系
    9.2.4  強調(diào)調(diào)控機制，形成長效規(guī)范的政府監(jiān)控體系
  9.3  主要創(chuàng)新點及未來展望
    9.3.1  主要創(chuàng)新點
    9.3.2  未來展望
附錄
參考文獻
圖片來源
表格來源
后記