湯發(fā)良編著的《管理學原理》系統(tǒng)地介紹了管理學的基本原理知識，主要內容包括管理學導論，管理思想和管理理論的發(fā)展，管理的基本原理，管理決策，管理的計劃、組織、領導、激勵、溝通、控制職能，以及跨文化管理等。
本書適合作為高等院校各專業(yè)管理學原理課程的教材，也適合作為一線教師、教育科研者和其他管理學愛好者的參考書。
管理活動無處不在。
管理科學的產生，對人類的影響是前所未有的，現代管理學大師彼得·德魯克(Peter Drucker)說：“在人類歷史上，還很少有什么事比管理的出現和發(fā)展更為迅猛，對人類具有更為重大和更為激烈的影響。”掌握現代管理的基本知識幾乎已經成為當今社會人們工作生活所必須具備的素質。
管理學是高等學校經濟與管理類各專業(yè)的一門核心課程，同時，它也是一門年輕的學科。管理學教材應該不斷反映學科自身的發(fā)展，適應社會經濟變化的客觀要求。本書在博采眾長的基礎上，力求把握管理學研究和管理實踐的前沿發(fā)展，結構簡明，對管理學原理的闡述深入淺出而又充滿思想的火花，引用大量的實際案例而又與理論分析緊密結合，內容系統(tǒng)新穎，編排獨具匠心，以期能激發(fā)讀者的學習興趣。
本書編寫過程中參考了國內外學者的相關成果，在此一并表示感謝。
管理學本身仍處于不斷發(fā)展之中，加上編者水平有限，本書難免存在不妥之處，懇請讀者及同行不吝賜教。
湯發(fā)良2014年3月于廣州
第一章 管理學導論
專題一 管理的內涵
專題二 管理的性質
專題三 管理的目標與職能
專題四 管理者的角色和技能
第二章 管理思想和管理理論的發(fā)展
專題一 古典管理理論
專題二 行為科學理論
專題三 現代管理理論
專題四 管理理論的新發(fā)展
第三章 管理的基本原理
專題一 系統(tǒng)原理
專題二 人本原理
專題三 責任原理
專題四 效益原理 第一章 管理學導論
專題一 管理的內涵
專題二 管理的性質
專題三 管理的目標與職能
專題四 管理者的角色和技能
第二章 管理思想和管理理論的發(fā)展
專題一 古典管理理論
專題二 行為科學理論
專題三 現代管理理論
專題四 管理理論的新發(fā)展
第三章 管理的基本原理
專題一 系統(tǒng)原理
專題二 人本原理
專題三 責任原理
專題四 效益原理
第四章 管理決策
專題一 管理決策概念與原則
專題二 管理決策要素與類型
專題三 管理決策程序
專題四 管理決策的方法
第五章 計劃
專題一 計劃的含義及類型
專題二 計劃工作的程序
專題三 現代計劃方法
專題四 目標管理
第六章 組織
專題一 組織概述
專題二 組織設計
專題三 組織運行
專題四 人員配備
專題五 組織變革
第七章 領導
專題一 領導概述
專題二 領導者的素質要求
專題三 領導理論
第八章 激勵
專題一 激勵與績效
專題二 人性假設理論
專題三 激勵理論
專題四 激勵方式與手段
第九章 溝通
專題一 組織中的溝通
專題二 有效溝通的障礙與克服
專題三 沖突與談判
專題四 團隊合作
第十章 控制
專題一 控制的含義和作用
專題二 控制的要素和過程
專題三 控制的類型和方法
專題四 控制工作的原理和要求
第十一章 跨文化管理
專題一 文化與管理
專題二 文化的維度
專題三 跨文化管理要略
參考文獻
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