俗話說：“小勝憑智，大勝靠德。”說的就是：如果你只想獲得小勝利、賺小錢的話，是可以憑借自己的高智商、小聰明達(dá)到目的的，但要闖出一番大事業(yè)、擁有自己的一片天地的話，良好的品德是必不可少的。品德不僅是一個(gè)人的立身之本，還是一種隱形的競爭力。在如今的職場上，就算你有很強(qiáng)的能力，但若缺少良好的品德，仍然會處處碰壁。
    不久前，在某雜志上看到過這樣一個(gè)故事：

    一位青年在28歲的時(shí)候成為當(dāng)今頗具知名度的企業(yè)家，被邀請做一檔電視節(jié)目的嘉賓，當(dāng)節(jié)目接近尾聲的時(shí)候，按照慣例，主持人提出了最后一個(gè)問題：“你認(rèn)為事業(yè)成功最關(guān)鍵的因素是什么？”
    他沉思片刻之后，沒有直接回答主持人的問題，只是平靜地講了一個(gè)故事：10年前，有個(gè)小伙子剛高中畢業(yè)就去了英國，開始了半工半讀的留學(xué)生活。漸漸地，他發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)氐能囌編缀醵际情_放式的，不設(shè)檢票口，也沒有檢票員，甚至連隨機(jī)性抽查都沒有。憑著自己的聰明勁兒，他精確地估算了逃票而被查到的比例大約為萬分之三，他為自己的這個(gè)發(fā)現(xiàn)而沾沾自喜，從此之后，他便經(jīng)常逃票，為此他還找到了一個(gè)安慰自己的理由：自己是一個(gè)窮學(xué)生，能省一點(diǎn)兒是一點(diǎn)兒。
    4年過去了，他看著自己手里的名牌大學(xué)的畢業(yè)證書，對自己充滿了自信。他開始頻頻地進(jìn)入倫敦一些跨國公司的大門，躊躇滿志地推銷自己。然而，結(jié)局卻是他始料未及的……
    這些公司先是都對他熱情有加，并且在面試的時(shí)候?qū)掖伟凳舅麑�會被選中。然而數(shù)日之后，接到的電話卻是婉言相拒。對此，他感到莫名其妙。為了找到自己被拒絕的原因，他寫了一封措辭懇切的電子郵件，發(fā)送給其中一家公司的人力資源部經(jīng)理，懇請他告知不予錄用的理由。當(dāng)天晚上，他就收到了對方的回復(fù)，當(dāng)中這樣寫道:“張先生，我們非常賞識您的才華，但當(dāng)我們調(diào)閱了您的信用記錄后，發(fā)現(xiàn)您有乘車逃票的記錄，我們認(rèn)為此事至少證明了兩點(diǎn)：第一，您不尊重規(guī)則；第二，您不值得信任。鑒于以上原因，本公司不敢冒昧地錄用您，請見諒�！�
    直到此時(shí)，他才如夢初醒、懊悔不已。然而，真正讓他產(chǎn)生一語驚心之感的是回信中最后摘錄的一句話：品德常常能彌補(bǔ)智慧的缺陷，然而，智慧卻永遠(yuǎn)填補(bǔ)不了品德的空白！第二天，他就起程回國了。
    故事講完了，場面一片沉寂。主持人困惑地問：“這能說明你的成功之道嗎？”
    “能！因?yàn)楣适轮械哪贻p人就是曾經(jīng)的我�！彼�坦誠而高聲地說，“一個(gè)人要想成功，不僅僅要靠智慧，還要靠品德。”
現(xiàn)場頓時(shí)掌聲如潮。

    一個(gè)人靠著自己的聰明才智可能在某方面做成了某件事，但由于他們在道德這一環(huán)上分值太低，他們跌倒的次數(shù)會更多，他們的人生道路也會更加曲折，故事中有著乘車逃票記錄的青年就說明了這一點(diǎn)。
    大德之人必有大譽(yù)，此種榮譽(yù)并非去刻意追求，只是對于具有大德的人來說，大眾的苦樂就是他的苦樂，大眾的利益就是他的利益。他們不求聲名而自有聲名，不求榮譽(yù)而自有榮譽(yù)。
    美國哈佛大學(xué)行為學(xué)家皮魯克斯在《做人之本》一書中曾說：“做人不是一個(gè)定下幾條要求的問題，而是要從自己的根本開始，把自己變成一個(gè)以德為本的人，否則你就決不會贏得別人的信任，更談不上成功的人生，反而會讓你的人生早晚塌方的。”

    1986年，香港領(lǐng)帶大王、金利來集團(tuán)公司董事局主席曾憲梓先生在內(nèi)地贊助了一場“憲梓杯”足球比賽。當(dāng)時(shí)，一名叫作羅活活的雜志社記者參與了這次活動(dòng)，并負(fù)責(zé)夜宵安排和紀(jì)念品發(fā)放工作。
    球賽結(jié)束后，羅活活把剩余的600元錢和6條領(lǐng)帶交還給了組委會。對羅活活來說，這是一件再正常不過的事，但曾憲梓卻從中看到了她的高尚品德。曾憲梓通過幾天對羅活活的觀察，發(fā)現(xiàn)羅活活有著過人的組織能力和干練的工作作風(fēng)。由于當(dāng)時(shí)的“金利來”打入中國內(nèi)地出師不利，急需本土經(jīng)營人才，于是曾憲梓向羅活活發(fā)出了加盟“金利來”的邀請。
    1987年，羅活活正式進(jìn)入金利來（中國）服飾皮具有限公司，出任總經(jīng)理。后來的事實(shí)證明，曾憲梓慧眼識人才，羅活活在短短的兩年內(nèi)就讓金利來（中國）服飾皮具有限公司扭虧為盈，到1995年，其銷售額突破了10億元。
    在連年翻番的銷售額的背后，是羅活活大膽的拼搏精神和獨(dú)特的經(jīng)營理念。1995年，國家統(tǒng)計(jì)局及中國技術(shù)評價(jià)中心授予羅活活“中國經(jīng)營管理大師”稱號。1997年10月，羅活活被曾憲梓任命為金利來集團(tuán)有限公司總經(jīng)理。

    羅活活起初是雜志社的一名普通記者，因?yàn)闉槿颂拐\，使她進(jìn)入了人生的另一個(gè)更廣闊的舞臺——商界。這跟她的聰明才智有著很大的關(guān)系，但真正給予她機(jī)會的卻是她優(yōu)良的品德。觀察那些偉人就會發(fā)現(xiàn)，或許他們成功的過程各不相同，但有一點(diǎn)卻是相同的，那就是都有著優(yōu)良的品德。而那些長于研究“技巧”、善于鉆營之人，也許能小有成績，但絕不會走得太遠(yuǎn)。
    作為一名職場人士，如果你認(rèn)為有了超強(qiáng)的能力就能獲得成功而忽視了品德的修煉，那么你很可能會因?yàn)槠返聠栴}而使你的人生“四面楚歌”。記住，這個(gè)世界到處都是有才華卻窮困潦倒的人，要想獲得成功，不僅要有能力，還要有品德。任何時(shí)候，品德都是不可或缺的，甚至有時(shí)品德比能力更重要。