企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)
定 價:59 元
叢書名:當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)系列叢書·當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)譯庫
- 作者:[美] 蘭德爾·S.克羅茨納,路易斯·普特曼 著;陳昕 編
- 出版時間:2015/1/1
- ISBN:9787543218949
- 出 版 社:格致出版社
- 中圖法分類:F270-53
- 頁碼:364
- 紙張:膠版紙
- 版次:3
- 開本:16K
《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)系列叢書·當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)譯庫:企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)(第三版)》集中了有關(guān)企業(yè) 的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)與組織的經(jīng)典著作——包括羅納德·科斯 、奧 利弗·威廉姆森和邁克爾·詹森與威廉姆·麥克林的 著作——同時收錄了保羅·米爾 格羅姆、本特·霍姆斯特羅姆、約翰·羅伯茨、奧利 弗·哈特和路易吉·辛格爾斯等 人的作品。第一部分探討企業(yè)的性質(zhì)與在市場經(jīng)濟(jì)中 的地位這一一般主題;第二部 分探討哪些交易整合在企業(yè)屋檐下和哪些因素限制企 業(yè)增長的問題;第三部分探討 雇主一雇員關(guān)系和勞動力的動力;第四部分從融資角 度探討企業(yè)的組織和所有者與 經(jīng)理之問的關(guān)系。
《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)系列叢書·當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)譯庫:企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)(第三版)》編錄了這些作者所引用的所有資料來源,以 及兩位編者(蘭德爾·S.克羅茨納、路易斯·普特曼 )撰寫的導(dǎo)讀——他 們評析了關(guān)于企業(yè)的新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)分析,綜述了這本 選集中提出的問題!懂(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)系列叢書·當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)譯庫:企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)(第三版)》是對 核心文獻(xiàn)的介紹,讀者對象為高年級本科生、商學(xué)與 經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)研究生,以及法學(xué)、 社會學(xué)、組織學(xué)與管理學(xué)領(lǐng)域的學(xué)者。
這本《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)系列叢書·當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)譯庫:企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)(第三版)》集中了關(guān)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)與組織結(jié)構(gòu)方面的具有原創(chuàng)性的論文,既包括了諾貝爾獎得主科斯和威廉姆森的論文,也包括了Michael Jensen、Paul Milgrom、Bengt Milgrom、John Roberts、Oliver Hart、Luigi Zingales等著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家的論文。
蘭德爾·克羅茨納(Randall S.Kroszner),1990年獲得哈佛大學(xué)博士學(xué)位,1990年任教于芝加哥大學(xué)商學(xué)院,現(xiàn)在是經(jīng)濟(jì)學(xué)講座教授。2001—2003年,出任美國總統(tǒng)經(jīng)濟(jì)顧問委員會委員;2006年3月—2009年1月,擔(dān)任聯(lián)邦儲備委員會理事會理事。專業(yè)研究領(lǐng)域包括銀行業(yè)與金融機(jī)構(gòu)規(guī)制、公司治理、國際金融危機(jī)、債務(wù)重組和貨幣經(jīng)濟(jì)學(xué)。還曾擔(dān)任施蒂格勒經(jīng)濟(jì)研究中心主任和《法與經(jīng)濟(jì)學(xué)雜志》(Joumal of Law and Economics)主編。路易斯·普特曼(Louis Putterman),1980年獲得耶魯大學(xué)博士學(xué)位,自1980年便任教于布朗大學(xué),現(xiàn)在是經(jīng)濟(jì)學(xué)教授。與John Bonin一起合作撰寫了Economics of Cooperation and the Labor-Managed Economy(1990),獨自撰寫了Division of Labor and Welfare(1990),與Avner Ben-Ner合編出版了Economics,Values and Organization(1998),獨自撰寫了Dollars and Changes:Economics in Context(2001)。研究方向為實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)和發(fā)展與國際經(jīng)濟(jì)學(xué)——特別是中國的經(jīng)濟(jì)問題。主編了本書第一版,與Kroszner教授共同主編了本書第二版。
主編的話
前言
0 導(dǎo)讀
第一部分 企業(yè)內(nèi)和企業(yè)間:勞動分工
1 《國富論》中的有關(guān)論述
2 《資本論》中的有關(guān)論述
3 《風(fēng)險、不確定性和利潤》中的有關(guān)論述
4 《現(xiàn)代公司與私人財產(chǎn)》中的有關(guān)論述
5 知識在社會中的運用
6 公司治理
第二部分 企業(yè)的范圍
7 企業(yè)的性質(zhì)
8 垂直一體化、可被侵占的租金和競爭的合同過程
9 合同關(guān)系的治理
10 企業(yè)的局限性:激勵特征和行政特征
11 談判成本、影響成本和經(jīng)濟(jì)活動的組織
12 再論企業(yè)的邊界
第三部分 雇傭關(guān)系、人的因素和內(nèi)部組織
13 生產(chǎn)信息成本和經(jīng)濟(jì)組織
14 競爭性交換:資本主義政治經(jīng)濟(jì)的新微觀基礎(chǔ)
15 理解雇傭關(guān)系:對專用性交換關(guān)系的分析
16 多任務(wù)委托代理分析:激勵合同、資產(chǎn)所有權(quán)和崗位設(shè)計
17 工作動力
18 工人參與
第四部分 企業(yè)的融資和控制權(quán)
19 合并和公司控制權(quán)市場
20 代理問題和企業(yè)理論
21 企業(yè)理論:經(jīng)理行為、代理成本和所有權(quán)結(jié)構(gòu)
22 組織形式和投資決策
23 經(jīng)理持股比例的上升
24 經(jīng)理報酬:一個代理問題
25 企業(yè)理論:一個經(jīng)濟(jì)學(xué)家的觀點
26 所有權(quán)和企業(yè)的性質(zhì)
參考文獻(xiàn)
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