內(nèi)部審計(jì)理論與方法—基于2013內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的解釋
定 價(jià)：38 元
- 作者：張慶龍，沈征 主編
- 出版時(shí)間：2014/6/1
- ISBN：9787509553800
- 出 版 社：中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社
- 中圖法分類：F239.45
- 頁碼：320
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16開
內(nèi)部審計(jì)工作需要按照一定的標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。沒有標(biāo)準(zhǔn)就無法實(shí)施審計(jì)，沒有標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)降低內(nèi)部審計(jì)的進(jìn)入門檻，沒有標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)失去內(nèi)部審計(jì)工作的方向。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則體系。
本書是《成為明日勝任的內(nèi)部審計(jì)師》一書的姊妹篇。作為一種補(bǔ)充，本書以2013年中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)新發(fā)布的《中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》為藍(lán)本,采用教材的寫作方式對(duì)內(nèi)部審計(jì)的基本理論、作業(yè)內(nèi)容程序及審計(jì)管理實(shí)務(wù)進(jìn)行了系統(tǒng)化的配套解釋。本書可以作為內(nèi)部審計(jì)從業(yè)人員學(xué)習(xí)新準(zhǔn)則的參考讀物，也可作為內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)的培訓(xùn)教材。后續(xù)我們還將通過案例及更加實(shí)務(wù)的表單形式出版《內(nèi)部審計(jì)案例》，以補(bǔ)充本書在案例操作方面的不足。
張慶龍，北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院教授，管理學(xué)博士、財(cái)政部科學(xué)研究所博士后，國際注冊(cè)管理咨詢師，青聯(lián)委員，中國審計(jì)學(xué)會(huì)教育分會(huì)理事、中國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事、北京市財(cái)政學(xué)會(huì)理事、北京市審計(jì)局特聘專家。主要研究方向：內(nèi)部審計(jì)理論與實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊識(shí)別與分析、企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理。目前致力于IPO財(cái)務(wù)審核、企業(yè)財(cái)務(wù)共享相關(guān)課題的研究。曾先后在《會(huì)計(jì)研究》《審計(jì)研究》等全國公開出版核心刊物上發(fā)表論文60余篇，主持審計(jì)署、科技部、人保部、天津社科基金等省部級(jí)課題10項(xiàng)。主編《企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)與評(píng)價(jià)》《內(nèi)部審計(jì)價(jià)值》《審計(jì)資源論》《管理咨詢理論與方法》《內(nèi)部審計(jì)理論與方法》《內(nèi)部控制與企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理》《政府審計(jì)》《審計(jì)實(shí)戰(zhàn)模擬》等專著20余部。曾為中直機(jī)關(guān)、國家科技部、北京市國資委、公安部、海關(guān)總署、中國石油、中國銀行、中國人壽、新華人壽、兵工集團(tuán)、國家廣電總局、航天科技集團(tuán)、中航油集團(tuán)、銀河證券、中國建筑股份有限公司、國家林業(yè)局、國際航空公司、國管局等多家企業(yè)和政府部門做過合并財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)、上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等不同內(nèi)容的講座和管理咨詢。
第一章 內(nèi)部審計(jì)概述 第一節(jié) 內(nèi)部審計(jì)產(chǎn)生與發(fā)展 第二節(jié) 內(nèi)部審計(jì)定義的演進(jìn) 第三節(jié) 內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則體系 第四節(jié) 內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的區(qū)別 第五節(jié) 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置模式第二章 內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德 第一節(jié) 內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德概述 第二節(jié) 誠信正直原則 第三節(jié) 客觀性原則 第四節(jié) 專業(yè)勝任能力 第五節(jié) 保密原則第三章 內(nèi)部審計(jì)過程 第一節(jié) 內(nèi)部審計(jì)的計(jì)劃階段 第二節(jié) 內(nèi)部審計(jì)的實(shí)施階段 第三節(jié) 內(nèi)部審計(jì)的報(bào)告階段 第四節(jié) 內(nèi)部審計(jì)的后續(xù)追蹤階段第四章 貫穿始終的內(nèi)部審計(jì)技術(shù) 第一節(jié) 內(nèi)部審計(jì)證據(jù)和取證方法 第二節(jié) 內(nèi)部審計(jì)的抽樣方法 第三節(jié) 內(nèi)部審計(jì)的分析程序第五章 內(nèi)部控制審計(jì) 第一節(jié) 內(nèi)部控制概述， 第二節(jié) 內(nèi)部控制審計(jì)概述 第三節(jié) 內(nèi)部控制審計(jì)的內(nèi)容 第四節(jié) 內(nèi)部控制審計(jì)程序 第五節(jié) 內(nèi)部控制審計(jì)的方法第六章 績效審計(jì) 第一節(jié) 績效審計(jì)的歷史演進(jìn) 第二節(jié) 績效審計(jì)的概念 第三節(jié) 績效審計(jì)的內(nèi)容 第四節(jié) 績效審計(jì)的方法 第五節(jié) 績效審計(jì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 第六節(jié) 績效審計(jì)報(bào)告第七章 信息系統(tǒng)審計(jì) 第一節(jié) 信息系統(tǒng)審計(jì)的概念 第二節(jié) 信息系統(tǒng)審計(jì)的目標(biāo) 第三節(jié) 信息系統(tǒng)審計(jì)中的職責(zé)劃分 第四節(jié) 信鼠系統(tǒng)審計(jì)的程序 第五節(jié) 信息系統(tǒng)審計(jì)的內(nèi)容 第六節(jié) 信息系統(tǒng)審計(jì)的方法和技術(shù)第八章 對(duì)舞弊行為進(jìn)行檢查和報(bào)告 第一節(jié) 舞弊的概念界定 第二節(jié) 舞弊的表現(xiàn)方式 第三節(jié) 舞弊三角理論 第四節(jié) 組織管理層與內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員 在防范舞弊行為中的不同責(zé)任 第五節(jié) 評(píng)估舞弊發(fā)生的可能性 第六節(jié) 舞弊的檢查 第七節(jié) 舞弊的報(bào)告第九章 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的管理 第一節(jié) 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)管理概述 第二節(jié) 內(nèi)部審計(jì)部門管理 第三節(jié) 內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目管理第十章 內(nèi)部審計(jì)中的人際關(guān)系與協(xié)調(diào) 第一節(jié) 內(nèi)部審計(jì)中的人際關(guān)系與沖突管理 第二節(jié) 內(nèi)部審計(jì)人際關(guān)系中的關(guān)系協(xié)凋
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