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制度與激勵

制度與激勵

定  價:29 元

        

  • 作者:金琳 主編
  • 出版時間:2015/2/1
  • ISBN:9787509557792
  • 出 版 社:中國財政經(jīng)濟出版社
  • 中圖法分類:E263 
  • 頁碼:224
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16開
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  本書在大量的數(shù)據(jù)采集和分析的基礎(chǔ)上,運用交易成本理論、不完全合約理論、資產(chǎn)專用性理論、激勵理論等,立足于軍官職業(yè)化的制度安排,聚焦于軍隊科技干部群體,研究軍事專用性人力資本投資問題。無論從多樣化的理論視角看,還是從由真實的環(huán)境決定的特殊研究對象看,這種研究不僅符合運用管理理論研究現(xiàn)實問題的科學(xué)研究發(fā)展趨勢,而且從該角度獲得的新見解能在一定程度上填補國內(nèi)軍事人力資本專用性投資理論的空白,從而豐富和發(fā)展資產(chǎn)專用性理論、人力資本合約理論和激勵管理理論。本書共有8章內(nèi)容,附有附錄,等。
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