第一章 人力資源招聘與選拔概論
　[學(xué)習(xí)目標(biāo)]
　[關(guān)鍵概念]
　第一節(jié) 人力資源招聘與選拔概論
　第二節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源招聘與選拔
　第三節(jié) 人力資源招聘與選拔的框架
　[復(fù)習(xí)思考題]
　[案例討論]
第二章 人力資源招聘與選拔的準(zhǔn)備
　[學(xué)習(xí)目標(biāo)]
　[關(guān)鍵概念]
　第一節(jié) 人力資源招聘與選拔準(zhǔn)備概論
　第二節(jié) 人力資源規(guī)劃
　第三節(jié) 工作分析鰣
　第四節(jié) 勝任特征模型的構(gòu)建 第一章 人力資源招聘與選拔概論
　[學(xué)習(xí)目標(biāo)]
　[關(guān)鍵概念]
　第一節(jié) 人力資源招聘與選拔概論
　第二節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源招聘與選拔
　第三節(jié) 人力資源招聘與選拔的框架
　[復(fù)習(xí)思考題]
　[案例討論]
第二章 人力資源招聘與選拔的準(zhǔn)備
　[學(xué)習(xí)目標(biāo)]
　[關(guān)鍵概念]
　第一節(jié) 人力資源招聘與選拔準(zhǔn)備概論
　第二節(jié) 人力資源規(guī)劃
　第三節(jié) 工作分析鰣
　第四節(jié) 勝任特征模型的構(gòu)建
　[復(fù)習(xí)思考題]
　[案例討論]
第三章 人力資源招聘策略的確定乃
　[學(xué)習(xí)目標(biāo)]乃
　[關(guān)鍵概念]乃
　第一節(jié) 影響人力資源招聘策略的因素
　第二節(jié) 人力資源招聘計(jì)劃的制訂
　[復(fù)習(xí)思考題]
第四章 人力資源招聘實(shí)施方案的設(shè)計(jì)
　[學(xué)習(xí)目標(biāo)]
　[關(guān)鍵概念]
　第一節(jié) 人力資源招聘實(shí)施方案概述
　第二節(jié) 人力資源的內(nèi)部招聘渠道及方法
　第三節(jié) 人力資源的外部招聘渠道及方法
　[復(fù)習(xí)思考題]
　[課后討論]
　[課后練習(xí)]
第五章 人力資源選拔體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施
　[學(xué)習(xí)目標(biāo)]
　[關(guān)鍵概念]
　第一節(jié) 人力資源選拔體系概論
　第二節(jié) 人力資源選拔體系的設(shè)計(jì)
　第三節(jié) 人力資源選拔體系的實(shí)施
　[復(fù)習(xí)思考題]
　[案例討論]
第六章 人力資源選拔方法之一：初步篩選
　[學(xué)習(xí)目標(biāo)]
　[關(guān)鍵概念]
　第一節(jié) 申請(qǐng)表
　第二節(jié) 簡(jiǎn)歷
　第三節(jié) 推薦信
　第四節(jié) 檔案
　[復(fù)習(xí)思考題
　[課后模擬練習(xí)]
　[課后模擬練習(xí)
第七章 人力資源選拔方法之二：心理測(cè)驗(yàn)
　[學(xué)習(xí)目標(biāo)]
　[關(guān)鍵概念]
　第一節(jié) 心理測(cè)驗(yàn)概述
　第二節(jié) 知識(shí)測(cè)驗(yàn)
……
第八章 人力資源選拔方法之三：面試
第九章 人力資源選拔方法之四：評(píng)價(jià)中心
第十章 人力資源錄用、入職與反饋
第十一章 人力資源招聘與選拔的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)
主要參考文獻(xiàn)
　第三節(jié) 能力測(cè)驗(yàn)
　第四節(jié) 人格測(cè)驗(yàn)
　第五節(jié) 工作動(dòng)力方面的測(cè)驗(yàn)