在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，大學(xué)生“就業(yè)鴻溝”問題顯得尤其突出，主要體現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生找不到合適的工作，而企業(yè)又找不到合適的人才。出現(xiàn)“就業(yè)鴻溝”問題的主要原因是大學(xué)生對(duì)就業(yè)所需要的職業(yè)觀念、知識(shí)、方法和專業(yè)技能等缺乏系統(tǒng)性的培養(yǎng)。而之所以出現(xiàn)這種狀況，除了就業(yè)供求關(guān)系不平衡以外，很大部分的原因是大學(xué)生缺乏對(duì)自我的認(rèn)知，也缺乏對(duì)環(huán)境的認(rèn)知，同時(shí)又缺乏有效的求職技能。鑒于此種情況，編寫一套體系完備、結(jié)構(gòu)科學(xué)、內(nèi)容得當(dāng)?shù)拇髮W(xué)生職業(yè)指導(dǎo)教材，對(duì)大學(xué)生進(jìn)行有效的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)就顯得尤為迫切和必要。
本書包括認(rèn)識(shí)職業(yè)、認(rèn)識(shí)企業(yè)、認(rèn)識(shí)自我、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)、人際關(guān)系、演講藝術(shù)、時(shí)間管理、壓力管理和情緒管理等十個(gè)方面的內(nèi)容。
本書內(nèi)容不僅包括職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃，并且采用了企業(yè)崗前培訓(xùn)、勵(lì)志培訓(xùn)和管理技能培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)和技能。這種編排有利于大學(xué)生從宏觀角度把握和思考自己的擇業(yè)欲望，樹立正確的、切合實(shí)際的就業(yè)觀和價(jià)值觀，走好職業(yè)發(fā)展的人生道路，同時(shí)也結(jié)合具體問題進(jìn)行了有針對(duì)性的說明、舉例、分析、點(diǎn)評(píng)。
本書針對(duì)大學(xué)生這一特定群體的需要，本著新穎、簡(jiǎn)明、通俗、實(shí)用的原則，注意全面性和實(shí)用性，在內(nèi)容和體系上做了一些嘗試和探索，弱化理論，強(qiáng)化實(shí)踐，案例豐富（數(shù)百個(gè)案例），點(diǎn)評(píng)精辟，并配有不少當(dāng)前企業(yè)人力資源部慣用的一些小測(cè)試，充滿趣味。同時(shí)，本書注重系統(tǒng)性和創(chuàng)新性，努力達(dá)到理論分析和技術(shù)指導(dǎo)相結(jié)合，切合學(xué)生實(shí)際，做到全程化與全員化。可用于大中專院校開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程和講座的教材，也可作為從事職業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)工作人員及其他擇業(yè)人員的培訓(xùn)教材和自學(xué)參考書。
由于作者水平有限，加上時(shí)間倉(cāng)促，書中難免有不當(dāng)之處，敬請(qǐng)專家及廣大讀者們批評(píng)指正。