本書對(duì)轉(zhuǎn)型時(shí)期我國(guó)企業(yè)員工組織報(bào)復(fù)行為的成因、表現(xiàn)及預(yù)防機(jī)制進(jìn)行了研究并提出了參考建議, 希望能進(jìn)一步豐富中國(guó)人的組織行為學(xué)理論體系并為中國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供有益的借鑒。 《轉(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)員工組織報(bào)復(fù)行為成因表現(xiàn)及預(yù)防機(jī)制研究》是筆者主持的教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目（項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)：10YJC630189）最終成果�！掇D(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)員工組織報(bào)復(fù)行為成因表現(xiàn)及預(yù)防機(jī)制研究》對(duì)轉(zhuǎn)型時(shí)期我國(guó)企業(yè)員工組織報(bào)復(fù)行為的成因、表現(xiàn)及預(yù)防機(jī)制進(jìn)行了研究并提出了參考建議。希望能進(jìn)一步豐富中國(guó)人的組織行為學(xué)理論體系并為中國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供有益的借鑒。