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誰(shuí)動(dòng)了他們的權(quán)利:中國(guó)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)研究報(bào)告(二)

誰(shuí)動(dòng)了他們的權(quán)利:中國(guó)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)研究報(bào)告(二)

定  價(jià):28 元

        

  • 作者:佟麗華
  • 出版時(shí)間:2010/7/1
  • ISBN:9787511809476
  • 出 版 社:法律出版社
  • 中圖法分類:D922.504 
  • 頁(yè)碼:274
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:大32開
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  2008年11月,我主編出版了《誰(shuí)動(dòng)了他們的權(quán)利——中國(guó)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)研究報(bào)告》,這本書可以算是續(xù)集,主要關(guān)注的是《勞動(dòng)合同法》以及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》(以下簡(jiǎn)稱“兩法”)這兩部重要的勞動(dòng)法律頒布施行后的情況。
總地來(lái)看,“兩法”頒布施行后帶來(lái)了很多積極變化,我們歸納了十點(diǎn),如:勞動(dòng)合同簽訂率有一定提高;案件類型呈多樣化,原來(lái)主要是欠薪和工傷案件,“兩法”實(shí)施后,解除勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議和加班費(fèi)爭(zhēng)議案件明顯增加,勞動(dòng)者能夠主張更多的權(quán)利;整個(gè)社會(huì)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的知曉程度有明顯提高;在被派遣勞動(dòng)者權(quán)利受到侵害時(shí),勞務(wù)派遣單位與用人單位要承擔(dān)連帶責(zé)任等。毫無(wú)疑問,這些變化體現(xiàn)了中國(guó)社會(huì)的進(jìn)步。
但要看到,“兩法”頒布施行后,公開或隱性侵害勞動(dòng)者權(quán)利的現(xiàn)象依然普遍:很多用人單位規(guī)避法律,逃避責(zé)任;勞務(wù)派遣用工形式增多,本來(lái)不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的“臨時(shí)性、輔助性、替代性”標(biāo)準(zhǔn)的崗位,也使用勞務(wù)派遣。
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