學會忙而不亂 在《現(xiàn)代漢語詞典》里查到帶有“忙”字的詞語有14條，如“忙活”、“忙里偷閑”、“忙碌”、“忙忙叨叨”等。忙即事兒多，沒有空閑時間。忙是一種能力，一種狀態(tài)，說明你還能勝任工作崗位、能盡一份工作職責。
“忙”者“盲”也，“心亡”則“忙”。時下，有不少領導干部感嘆：每天從早到晚忙得不可開交，忙得天昏地暗，忙得不亦樂乎，干不完的事，開不完的會、忙不完的應酬，饑不及餐，忙不及履。成了“大辦事員”、“會議專業(yè)戶”，甚至成了“消防隊長”，疲于應付。分不清輕重緩急，對自己承擔的職責心中無數(shù)，胡子眉毛一把抓，東一榔頭西一棒，頭上抓一把腚上揩一把，甚至不知道自己在忙什么。看是忙忙碌碌，實則碌碌無為，從而陷于忙亂、無序的狀態(tài)，頂著石臼做戲，吃力不討好。對下屬不信任、不放手，對工作事無巨細，大包大攬，不善授權，凡事必躬親、親歷親為，出現(xiàn)領導忙得要死，部下死都不忙的怪現(xiàn)象。不僅會力不從心、分身無術，還會導致人心渙散、內耗加劇。目標不明、計劃不周，從早忙到晚，從年初忙到年終，好像是干事了，實則沒有什么實效。各項工作都顯得平平，不見起色。在現(xiàn)實工作中失去了“自我”，“兩眼一睜，忙到熄燈”，“日記有余，歲記不足”，心忙離譜，事忙脫軌。失之毫厘，謬以千里，方向錯了，累死也是白搭。對這樣“忙”的干部，長久下去，錯過了良好機遇，耽誤了地方經(jīng)濟發(fā)展。
古人云：“事有先后，用有緩急�！碑旑I導干部的崗位重要，責任重大，比一般人忙一些也是很自然的。關鍵是要學會忙，正確、理性地對待忙，力戒空忙、瞎忙、亂忙。從忙忙碌碌的狀態(tài)中解脫出來，從具體瑣碎的事務中解放出來，最重要緊迫的事情重點做、花大力氣做，不重要也不緊迫的事情點到為止。有作為的領導少有不忙的，但善于“謀事”，忙碌而不盲目，學會取舍，注重提高領導藝術，改進領導方法，讓自己閑下來，讓部下忙起來，盡可能只定規(guī)矩，讓部下去畫方圓，省卻了許多時間和精力。不為利欲所驅，不為關系所動，不為虛榮所累。面對錯綜復雜的局勢，從日常繁瑣事務中抽出身來，忙而得當、忙而有益、忙而有序、忙而有責、忙而有法、忙得理直氣壯，忙得從容不迫，忙到點子上，忙得有價值。不忙卻有為，才是人生的至高境界。
工作忙并不等于業(yè)績好，要辯證地看待忙，更要善于走出忙的誤區(qū)。只重“辦”，不重“理”，思路再科學，決策再英明，但落實不到位，等于瞎忙活。忙而不亂，成功關鍵。在百忙之余學會“忙里偷閑”，“偷”得合理，“偷”得巧妙，把時間花在最重要的事情上，給自己一點新奇，給自己一點信心，可以化忙為閑從而求取更大的成績�？朔�因“忙”而產(chǎn)生的焦慮情緒，盡量避免和減少無謂的“忙”，在忙碌中做到“事半功倍”。
學會換位思考 思維是一種力量。換位思考是消除隔膜、消除誤解的良方，治愈工作中麻煩的‘特效藥’，最能體現(xiàn)善待自己、與人為善的道德準則，使辦事效率增高。在生活中多一些感恩，許多于群矛盾就會減少。
“換位思考”是換一個位置思考問題，是我們日常生活和工作中經(jīng)常聽到的一個詞匯，其本意就是站在對方的立場中，設身處地為他人著想，在心與心之間架起一道溝通的橋梁�？鬃拥摹凹核�不欲，勿施于人”講的也是這個道理。學會“換位思考”，體現(xiàn)的是一種清醒，也是達成理解不可缺少的心理機制。理順的是情緒，化解的是矛盾，解決的是問題，密切的是聯(lián)系，最終提高的是領導者自身的領導能力。在實際工作中能否做到換位思考，往往直接影響著其工作的質量高低及成效好壞。無論在工作中，還是在生活中，從自身的認知出發(fā)，變通進取，換一種態(tài)度看問題，遇事能多替別人想想，多些寬容和諒解，走出以自我為中心的怪圈，超越狹隘心靈的束縛。一個人不要心生嫉妒，不要以小人之心度君子之腹。自己少一份刻薄，別人就多一份寬容；多一點“互動”，少一點“自動”；多一些“積極巧干”，少一些“消極盲干”；多一點“尊重”，少一點“漠視”；多一點“相融”，少一點“相斥”，多謀基層群眾的事，少一些瞎折騰、亂做事。抓住問題的核心要害，作出正確判斷，原本疑惑不解的問題，都可能會變得豁然開朗和迎刃而解。
“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。想大事、思根本、謀長遠，一個聰明的領導，懂得換位考慮，體現(xiàn)出領導者的管理藝術。每一位領導干部在開展群眾工作時，要從官位上走下來，多深入群眾，眼睛不要只“往上看”，還更應“往下看”，真正“沉”入村莊，“蹲”住農家，站在全局利益的立場上看問題、分析問題、解決問題，從長遠的觀點去衡量。無塵無染，常思己責，多辦利民之事，獲得更多的尊重。切忌以“精英”自詡，以“上智”自居。廣泛聽取和采納下屬意見，在制定政策、擬定規(guī)劃、落實措施上，切實符合群眾的利益，得到群眾的擁護。
決策部署正“基調”，把好基調，則不易跑調。轉換一下思路，敞開胸懷，放平心態(tài)，換個思考方式看自己，多為別人著想，其實就是在為自己著想。
古人云：“治事先治政、治政先治吏、治吏先治心�！绷己玫男膽B(tài)可以提振精神，凈化心靈，這一點對領導干部來說尤為重要。心態(tài)是人生觀、世界觀、價值觀的綜合反映，在謀事上“升三級”思考問題，在干事上“降三級”抓好落實。用真情換真心，以有為求有位。而那些不愿“換位”、不會“換位”的干部則早晚會因失去群眾的擁護而被“挪位”甚至“丟位”。不自滿，不自傲，不居功，把榮耀的光環(huán)套在別人的脖子上。全新的觀點，獨特的視角，是你事業(yè)成功必備的秘密武器。積極溝通、求同存異和換位思考，永遠是解決人際問題的不二法寶。
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