《企業(yè)人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)》分別從“實(shí)物”、時(shí)間和貨幣三個(gè)形態(tài)闡述企業(yè)人力資源的開發(fā)、配置、利用與保護(hù)，主線清晰，重點(diǎn)突出，邏輯性較強(qiáng)。其中，企業(yè)人力資源的開發(fā)是企業(yè)人力資源增量充分利用的前提，企業(yè)人力資源的合理配置是企業(yè)人力資源存量充分利用的基礎(chǔ)，企業(yè)人力資源的保護(hù)是企業(yè)人力資源可持續(xù)充分利用的保障。企業(yè)人力資源的存量與增量的充分利用始終是企業(yè)人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)*核心的內(nèi)容，《企業(yè)人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)》重點(diǎn)突出企業(yè)人力資源的配置與利用這兩個(gè)環(huán)節(jié)。企業(yè)人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)本質(zhì)上是方法論，不懂得統(tǒng)計(jì)方法本身就不可能懂得統(tǒng)計(jì)方法的使用。因此，《企業(yè)人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)》將各章涉及的統(tǒng)計(jì)方法全部集中到**章詳細(xì)地介紹，掌握了這些統(tǒng)計(jì)方法，后續(xù)章節(jié)的學(xué)習(xí)就會(huì)有水到渠成之感。此外，《企業(yè)人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)》還配備了相應(yīng)的習(xí)題集供練習(xí)使用。

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