人力資源管理是指在一定范圍內(nèi)的人口所具有的勞動能力的總和，或者說是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力、體力勞動能力的人總和。
本書內(nèi)容架構(gòu)主要是從人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理這六方面出發(fā)，詳略得當?shù)孛枋隽巳肆�資源管理在生活、工作等社會活動中所起的重要的作用。