目錄
前言
第一章緒論1
第一節(jié)產(chǎn)業(yè)集群中企業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)的重要性1
一、產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)1
二、產(chǎn)業(yè)集群中企業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)與知識流動研究的新進展3
第二節(jié)企業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)慣例相關(guān)研究亟待完善5
一、現(xiàn)有研究不足5
二、本書的研究問題6
第三節(jié)本書主要內(nèi)容與結(jié)構(gòu)安排7
一、研究對象7
二、概念界定9
三、結(jié)構(gòu)安排10
第二章知識情境、技術(shù)學(xué)習(xí)與組織慣例的理論研究13
第一節(jié)產(chǎn)業(yè)集群中的技術(shù)學(xué)習(xí)13
一、知識獲取渠道14
二、知識傳遞機制16
第二節(jié)企業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)的影響因素研究18
一、網(wǎng)絡(luò)屬性影響因素研究19
二、企業(yè)特征影響因素研究22
三、知識屬性影響因素研究26
四、企業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)影響因素研究小結(jié)29
第三節(jié)知識屬性與企業(yè)績效關(guān)系研究31
第四節(jié)技術(shù)學(xué)習(xí)與企業(yè)績效關(guān)系研究33
一、第一類研究：把技術(shù)學(xué)習(xí)作為主要解釋要素34
二、第二類研究：直接關(guān)注技術(shù)學(xué)習(xí)對企業(yè)績效的影響35
三、技術(shù)學(xué)習(xí)與企業(yè)績效研究小結(jié)38
第五節(jié)技術(shù)學(xué)習(xí)慣例理論綜述39
一、慣例的基本定義40
二、慣例的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和研究視角41
三、慣例相關(guān)研究小結(jié)43
第六節(jié)本章小結(jié)44
第三章知識屬性對技術(shù)學(xué)習(xí)策略作用機制模型的構(gòu)建47
第一節(jié)模型構(gòu)建47
第二節(jié)知識屬性和企業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)策略49
一、緘默性與技術(shù)學(xué)習(xí)策略50
二、異質(zhì)性與技術(shù)學(xué)習(xí)策略54
第三節(jié)網(wǎng)絡(luò)中心性的調(diào)節(jié)作用57
一、網(wǎng)絡(luò)中心性對緘默性與深度優(yōu)先的外部知識獲取策略關(guān)系的調(diào)節(jié)作用58
二、網(wǎng)絡(luò)中心性對緘默性與廣度憂先的外部知識獲取策略關(guān)系的調(diào)節(jié)作用59
第四節(jié)本章小結(jié)61
第四章知識屬性對技術(shù)學(xué)習(xí)策略作用機制的實證研究63
第一節(jié)研究方法論63
一、問卷設(shè)計63
二、變量測度64
三、數(shù)據(jù)收集70
四、分析方法72
第二節(jié)知識屬性對技術(shù)學(xué)習(xí)策略作用機制的分析73
一、描述性統(tǒng)計分析73
二、信度和效度檢驗74
三、相關(guān)分析77
四、多元線性回歸77
第三節(jié)知識屬性對技術(shù)學(xué)習(xí)策略作用機制的討論82
一、結(jié)果82
二、知識緘默性與企業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)策略關(guān)系討論82
三、知識異質(zhì)性與企業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)策略關(guān)系討論84
四、網(wǎng)絡(luò)中心性的調(diào)節(jié)作用討論85
第四節(jié)本章小結(jié)87
第五章知識屬性對創(chuàng)新績效作用機制模型的構(gòu)建89
第一節(jié)模型構(gòu)建89
第二節(jié)技術(shù)學(xué)習(xí)慣例的形成過程和內(nèi)部組成90
一、技術(shù)學(xué)習(xí)慣例的形成過程9l
二、技術(shù)學(xué)習(xí)慣例的內(nèi)部組成93
第三節(jié)知識屬性與創(chuàng)新績效104
一、知識緘默性與創(chuàng)新績效104
二、知識異質(zhì)性與創(chuàng)新績效105
第四節(jié)技術(shù)學(xué)習(xí)慣例的中介作用106
一、技術(shù)學(xué)習(xí)慣例與創(chuàng)新績效106
二、技術(shù)學(xué)習(xí)慣例對知識緘默性與創(chuàng)新績效關(guān)系的中介109
三、技術(shù)學(xué)習(xí)慣例對知識異質(zhì)性與創(chuàng)新績效關(guān)系的中介l10
第五節(jié)本章小結(jié)112
第六章知識屬性對創(chuàng)新績效作用機制的實證研究113
第一節(jié)變量測度與研究方法113
一、變量測度113
二、分析方法118
第二節(jié)知識屬性對創(chuàng)新績效作用機制的分析118
一、信度和效度檢驗119
二、相關(guān)分析120
三、結(jié)構(gòu)方程分析120
第三節(jié)知識屬性對創(chuàng)新績效作用機制的討論128
一、結(jié)果128
二、知識屬性與技術(shù)創(chuàng)新績效關(guān)系分析128
三、技術(shù)學(xué)習(xí)慣例對知識緘默性與技術(shù)創(chuàng)新績效關(guān)系的中介效應(yīng)分析130
四、技術(shù)學(xué)習(xí)慣例對知識異質(zhì)性與技術(shù)創(chuàng)新績效關(guān)系的中介效應(yīng)分析132
第四節(jié)本章小結(jié)133
第七章技術(shù)學(xué)習(xí)策略對創(chuàng)新績效作用機制的案例研究135
第一節(jié)技術(shù)學(xué)習(xí)策略對創(chuàng)新績效作用機制的模型構(gòu)建135
一、技術(shù)學(xué)習(xí)慣例強度的申介作用136
二、技術(shù)學(xué)習(xí)慣例多樣性的中介作用138
第二節(jié)案例研究方法論.139
一、案例研究方法139
二、案例選擇140
三、數(shù)據(jù)收集141
四、數(shù)據(jù)分析方法143
第三節(jié)技術(shù)學(xué)習(xí)策略對創(chuàng)新績效作用機制的案例分析144
一、變量測度144
二、技術(shù)學(xué)習(xí)策略146
三、技術(shù)學(xué)習(xí)慣例151
四、技術(shù)創(chuàng)新績效156
第四節(jié)技術(shù)學(xué)習(xí)策略對創(chuàng)新績效作用機制的案例討論158
一、技術(shù)學(xué)習(xí)慣例強度的中介作用分析158
二、技術(shù)學(xué)習(xí)慣例多樣性的中介作用分析159
第五節(jié)本章小結(jié)161
第八章產(chǎn)業(yè)集群中企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新績效的對策163
第一節(jié)產(chǎn)業(yè)集群中企業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)慣例研究的新發(fā)現(xiàn)163
第二節(jié)產(chǎn)業(yè)集群中企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新績效的建議164
第三節(jié)研究局限與未來研究方向166
參考文獻169
附錄一訪談提綱189
附錄二調(diào)查問卷191