企業(yè)在傾聽(tīng)-學(xué)習(xí)后工業(yè)管理
定 價(jià):18 元
- 作者:克羅齊耶
- 出版時(shí)間:2009/5/1
- ISBN:9787543215894
- 出 版 社:格致出版社
- 中圖法分類:H31
- 頁(yè)碼:197
- 紙張:
- 版次:1
- 開(kāi)本:32開(kāi)
米歇爾·克羅齊耶已經(jīng)開(kāi)始傾聽(tīng)企業(yè)和其他許多人的“心聲”。通過(guò)觀察、分析和思考,他在這部著作中描述了一種新型的管理觀念和商業(yè)行為的產(chǎn)生,這種產(chǎn)生似乎具有一定的冒險(xiǎn)性。他將自己的經(jīng)驗(yàn)、睿智、洞見(jiàn)以及在事實(shí)面前的挫敗感統(tǒng)統(tǒng)呈現(xiàn)在我們面前。正如以往的著述一樣,他的這本書(shū)對(duì)我們大有裨益。
致謝 序言
導(dǎo)論
第一章 一種新邏輯的興起
第二章 新型組織原則的必要性
第三章 試圖談話
第四章 抵抗人類現(xiàn)狀
第五章 成功的條件
第六章 CIAPEM公司成功案例的優(yōu)劣
第七章 工人動(dòng)員中存在的問(wèn)題及其局限性
第八章 GSI集團(tuán)或者進(jìn)入的門(mén)檻
第九章 向未來(lái)學(xué)習(xí)
譯后記
第一章 一種新邏輯的興起
我們時(shí)代真正的革命
假如不將企業(yè)自身整個(gè)的“沸騰”狀態(tài)置于法國(guó)的社會(huì)情境和經(jīng)濟(jì)背景中加以認(rèn)識(shí),我們就絲毫不能理解人們對(duì)企業(yè)、對(duì)企業(yè)管理方式的轉(zhuǎn)變以及對(duì)法國(guó)經(jīng)濟(jì)組織的重組所表現(xiàn)出來(lái)的敵對(duì)態(tài)度。
實(shí)際上,我們正在經(jīng)歷一場(chǎng)嶄新的工業(yè)革命,它或許比18—19世紀(jì)的工業(yè)革命更加深刻。我們時(shí)代真正的革命不是政治革命,而是經(jīng)濟(jì)革命和社會(huì)革命。這就是目前使我們社會(huì)中的男性和女性的行動(dòng)發(fā)生重大轉(zhuǎn)變的革命,與此同時(shí),他們的行為、組織方式、推理方式以及隨后間接的、對(duì)社會(huì)和政治的印象都會(huì)因此發(fā)生變化。
19世紀(jì)的歷史學(xué)家經(jīng)過(guò)了很長(zhǎng)時(shí)間,才發(fā)現(xiàn)新時(shí)代的重大事件不是政治革命,而是工業(yè)革命。工業(yè)革命通過(guò)連續(xù)的圈地浪潮,將農(nóng)民從他們?cè)鹊耐恋厣向?qū)逐出去,將獲得的土地用來(lái)開(kāi)設(shè)工廠,吸納工人;這場(chǎng)革命同時(shí)摧毀了17—18世紀(jì)農(nóng)業(yè)和手工業(yè)社會(huì)賴以為繼的基礎(chǔ)。
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