培養(yǎng)我們良好的心理性素質、健全的心理性素質以及全面的社會性素質是社會職業(yè)和組織的發(fā)展對人的要求,只有具備了這些素質的人才,才能在當今快速變革和競爭激烈的社會環(huán)境中適應組織和職業(yè)的變化要求,從而完成自我的職業(yè)發(fā)展,并為組織和社會創(chuàng)造財富。
學產(chǎn)和培養(yǎng)高效能人士的習慣
員工只有具備良好的職業(yè)心理才能走向卓越!
主宰我們做出不同決定的關鍵因素,就是我們是否擁有健康的職業(yè)心理!
職業(yè)不僅僅是個人解決食住行的謀生手段,更是實現(xiàn)自我價值、追求人生意義的重要途徑。
正確對待職業(yè)的態(tài)度不僅有助于我們取得事業(yè)上的輝煌。而且能實現(xiàn)我們個人的人生價值,讓自己獲得幸福和快樂。
第一章 職業(yè)心理學
職業(yè)對于大家來說是既熟悉又親切的話題。人一生中的大部分時間都在跟某些職業(yè)打交道,大量的社會資源也是通過職業(yè)進行積累和分配的。到了今天,職業(yè)已經(jīng)不僅僅是個人解決衣食住行的謀生手段,更是實現(xiàn)自我價值、追求人生意義的重要途徑。
什么是職業(yè)心理學
職業(yè)的發(fā)展過程
職業(yè)生涯中的人際關系
給你和你的職業(yè)定位
對待職業(yè)要有一個度
要具備良好的職業(yè)道德
了解職業(yè)的內在本質
職業(yè)是你成功的基石
第二章 職業(yè)即是你的使命
人為什么要工作?工作的動機是為了什么?每個人都應該相信,工作是人與生俱來的一種責任,每個人都應將工作視為自己不可推卸的神圣天職。
職業(yè)與使命
使命起始于工作
樹立員工新主人翁意識
樹立你的職業(yè)使命感
認同你所在企業(yè)的使命
有使命就有獲取
使命讓你與公司雙贏
任何時候都要肩負你的使命
將使命進行到底
第三章 如何選擇職業(yè)
工作是我們賴以生存與發(fā)展的基礎,當我們努力地工作,并認識到工作就是為自己的人生而奮斗,那么,我們已經(jīng)得到了最幸福、快樂的人生。
生命的價值在于職業(yè)
工作的目的是什么
掌握好選擇職業(yè)的關鍵
給你做一個職業(yè)規(guī)劃
對工作要有正確的信仰
樹立職業(yè)信仰
職業(yè)即是你的事業(yè)
第四章 把職業(yè)階梯化
在我們的工作中,我們必須有自己的職業(yè)目標。一個胸懷遠大志向的人,必須設計好自己的職業(yè)生涯,對職業(yè)生涯有著整體和長遠的認識,為自己樹立堅定的目標。
確立自己的職業(yè)目標
找準自己的位置
逐步達成自我實現(xiàn)
制定一個工作標準
要有時間觀念
明確地向著目標前進
培養(yǎng)你的職業(yè)競爭力
第五章 持有為自己工作的心態(tài)
一榮俱榮,一損俱損!將身心徹底融入公司,盡職盡責,處處為公司著想,對投資人承擔風險的勇氣報以欽佩,理解管理者的壓力,那么任何一個上司會視你為公司的支柱。
你為誰而工作
……
第六章 應持有這樣的職業(yè)心態(tài)
第七章 要具有創(chuàng)新精神
第八章 要學會敬業(yè)
第九章 保持工作的效率
第十章 熱愛你的工作
第十一章 嚴格執(zhí)行的態(tài)度
首先,就是要有職業(yè)精神。
職業(yè)精神體現(xiàn)在日常的工作中。有人在雨天對公共汽車停車的方式做過觀察,在一個路邊有寬3米積水的車站,有8個司機把車停在距候車乘客1.8米左右的地方,這個位置,乘客一般無法一步上車,大部分人要涉水上車;還有4名司機快速駕車駛進站臺,用濺起的泥水與乘客“打招呼”;只有兩名司機將車停在乘客抬腳即可登車的地方。
停在標準的位置,讓乘客安全方便地登車,這一點在技術上對哪個專業(yè)司機都不難,但因為職業(yè)精神上的差距,標準化操作水平的不同,為乘客著想的服務態(tài)度的差別,工作的結果就完全不同。
其次是要擁有高尚的職業(yè)道德。
人類常常用食物和鞭子的方式來馴化某些動物完成某項工作,如拉車或表演,如果動物不拉車則用鞭子趕,如果野獸不表演則用食物加以誘導。人類則不同,每個人都有著自己的思想,并存在著各種各樣的思想意識,所以一個員工是否能夠保質保量完成自己的工作,完全取決于他們的職業(yè)道德。從某種意義上說,企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)品質量的優(yōu)良都直接與企業(yè)每個員工高尚的職業(yè)道德相聯(lián)系。
良好的職業(yè)道德,專業(yè)的職業(yè)精神,是作為一名員工最