《寧夏三年》編著者傅思和。
傅思和，1949年生，湖北武漢人。大學(xué)文化程度。1974年3月加入中國共產(chǎn)黨。1969年1月參加工作。1978年2月起先后任湖北省竹山縣委宣傳部副部長、縣革委會副主任。西藏自治區(qū)墨竹工卡縣革委會副主任。湖北省鄖陽地委組織部副部長1987年6月起任中共中央組織部地方干部局副處長、處長。1992年4月起任中共中央組織部地方干部局副局長、老干部局局長，2(103年2月任寧夏回族自治區(qū)黨委組織部部長。2003年4月任寧夏回族自治區(qū)黨委常委、組織部部長，2006年4月至201(1年6月任中共中央組織部部務(wù)委員兼組織局局長。第十一屆全國政協(xié)委員。

綜合篇
認真貫徹胡錦濤同志重要講話精神為寧夏抓好第一要務(wù)提供堅強的組織保證，
解放思想求真務(wù)實努力做好2004年度的組織工作
以先進性教育活動為重點認真做好2005年度的組織工作，
認真學(xué)習貫徹黨的十六屆五中全會精神努力做好2006年度的組織工作
組織篇
認真做好黨建帶團建工作
以創(chuàng)建“五個好”為目標大力加強非公有制企業(yè)黨建工作
選派干部到村工作是培養(yǎng)鍛煉干部和加強“三農(nóng)”工作的有效途徑
大力推廣“彭陽經(jīng)驗”不斷提高全區(qū)農(nóng)村黨建工作水平
認真做好發(fā)展黨員工作，
認真做好先進性教育活動的督導(dǎo)工作
進一步加強和改進街道社區(qū)黨建工作
加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，
認真開展先進性教育活動進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)
農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠程教育站點建到哪里農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育培訓(xùn)工作就開展到哪里
把基層黨組織建設(shè)成為構(gòu)建和諧社會的堅強堡壘
善始善終抓好先進性教育活動
切實抓好村級組織活動場所建設(shè)
干部篇
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)進一步加強公務(wù)員隊伍建設(shè)
加強省級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干思考
公開選拔正處級干部是發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的重要途徑
寄語公開選拔的副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部
認真抓好處長這支隊伍
提拔縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要注意基層工作經(jīng)驗和實際工作能力
建立適應(yīng)新形勢新任務(wù)需要的后備干部隊伍
掛職干部要沉下身子學(xué)習鍛煉
牢固樹立五種意識努力做合格的領(lǐng)導(dǎo)干部
緊緊圍繞黨的中心任務(wù)搞好黨校教學(xué)工作
堅持標準規(guī)范程序嚴格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》
做一名信念堅定、能力過硬的中青年干部
做好培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作
做落實科學(xué)發(fā)展現(xiàn)的模范
實現(xiàn)公道正派必須堅持實事求是
人才篇
“博士服務(wù)周”工作很有意義
進一步開創(chuàng)人才強區(qū)工作新局面
發(fā)揮優(yōu)勢努力工作在服務(wù)中鍛煉提高自己
認真貫徹落實中央關(guān)于進一步加強人才工作的決定 l
實施“西部之光”和“基層之光”計劃是人才強區(qū)戰(zhàn)略的重要舉措
把培養(yǎng)哲學(xué)社會科學(xué)和文學(xué)藝術(shù)人才作為一件大事來抓
積極引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)
認真抓好職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的“充電工程”
進一步加強和改進“基層之光”人才培養(yǎng)工作
加強金融人才培訓(xùn)工作
老干部篇
身體力行“三個代表”重要思想扎實做好老干部工作
突出重點務(wù)實創(chuàng)新努力做好老齡工作
推動老干部工作取得好成績
把握時機務(wù)實創(chuàng)新努力做好我區(qū)的老齡工作
深入學(xué)習貫徹黨的十六屆五中全會精神切實做好新時期老干部工作
自身建設(shè)篇
“樹組工干部形象”集中學(xué)習教育活動必須抓好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)
解放思想轉(zhuǎn)變作風提高效率
深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習教育活動
努力建設(shè)高素質(zhì)的組織人事干部隊伍
把經(jīng)常性教育與集中學(xué)習教育活動結(jié)合起來切實加強組織部門自身建設(shè)
先學(xué)一步學(xué)深學(xué)透
組工干部的三個“經(jīng)常想一想”
標準更高要求更嚴確保效果更好
其他篇
訪問墨西哥和英國報告
訪問羅馬尼亞和匈牙利報告

三、嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，進一步加強干部隊伍建設(shè)
　　《干部任用條例》是黨的干部工作的基本法規(guī)，必須不折不扣地遵照執(zhí)行。年內(nèi)我們將在組織考核的基礎(chǔ)上，嚴格按照《干部任用條例》的基本要求，進一步加強市、縣（區(qū)）和區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。這次考核將采用定性考核與量化考核相結(jié)合的辦法，考核結(jié)果將作為選拔任用和調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。
　　培養(yǎng)選拔年輕干部是事關(guān)黨和國家前途命運的長期戰(zhàn)略任務(wù)，也是《干部任用條例》的明確要求，必須高度重視。對去年全區(qū)推薦選拔的248名優(yōu)秀年輕少數(shù)民族干部，要繼續(xù)采取外派學(xué)習、下派鍛煉、脫產(chǎn)培訓(xùn)等多種形式，有計劃、有重點地培養(yǎng)。要從區(qū)直單位選派一批35歲左右的優(yōu)秀年輕干部到市、縣（區(qū)）掛職鍛煉，從市、縣（區(qū)）選調(diào)一批30歲左右的優(yōu)秀年輕干部到區(qū)直單位掛職鍛煉。從寧南山區(qū)八縣各選派一名縣處級干部到福建對口幫扶縣（市）掛職鍛煉。要繼續(xù)開展選派優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村、企業(yè)鍛煉的工作。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要合理配備女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部。最近，中央印發(fā)的《2004-2008年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡