本書抓住了星巴克成功經(jīng)營的最核心部分--個(gè)性化體驗(yàn), 并成功提煉了五大原則以展示其革命性的力量: 彰顯個(gè)性、關(guān)注每個(gè)細(xì)節(jié)、奉上驚喜、送去滿意、順阻力而行、留下你的印記。正是這些讓星巴克從一個(gè)默默無聞的小店成長為行業(yè)巨擘。
《星巴克體驗(yàn)》是第一本詳述星巴克締造的完美客戶體驗(yàn)的圖書,由美國著名心理學(xué)家、“體驗(yàn)式經(jīng)濟(jì)”研究專家、演講家、資深咨詢管理顧問約瑟夫·米歇利通過近距離接觸星巴克的領(lǐng)導(dǎo)層和員工,根據(jù)自己得到的第一手資料分析撰寫而成! 缎前涂梭w驗(yàn)》抓住了星巴克成功經(jīng)營的最核心部分——個(gè)性化體驗(yàn),并成功提煉了五大原則以展示其革命性的力量:彰顯個(gè)性、關(guān)注每個(gè)細(xì)節(jié)、奉上驚喜、送去滿意、順阻力而行、留下你的印記。正是這些讓星巴克從一個(gè)默默無聞的小店成長為行業(yè)巨擘。 每一位閱讀《星巴克體驗(yàn)》的讀者,都會(huì)被星巴克員工的熱情、敬業(yè)、善良所影響。不錯(cuò),關(guān)注細(xì)節(jié)、奉上驚喜、笑面批評(píng)、全心投入——星巴克的表現(xiàn)是所有服務(wù)業(yè)者的楷模! 《星巴克體驗(yàn)》中貫穿的思想將指導(dǎo)讀者從基礎(chǔ)服務(wù)做起,幫助中小企業(yè)“從默默無聞到業(yè)界聞名”。
約瑟夫·米歇利,美國著名心理學(xué)家、“體驗(yàn)式經(jīng)濟(jì)”研究專家、演講家、資深咨詢管理顧問。客戶包括惠普、輝瑞制藥、美國花旗銀行、西聯(lián)匯款等公司。著有《讓魚飛翔:從默默無聞到舉世聞名的創(chuàng)業(yè)奇跡》、《金牌標(biāo)準(zhǔn):麗思卡爾頓酒店如何打造傳奇客戶體驗(yàn)》等暢銷書。
序 言
引 言
第一原則 彰顯個(gè)性
全局指導(dǎo)PK彰顯個(gè)性
熱情好客
誠心誠意
體貼關(guān)懷
精通專業(yè)
全心投入
第二原則 關(guān)注每個(gè)細(xì)節(jié)
注重細(xì)節(jié)要“刻意為之”
關(guān)注細(xì)節(jié),為星巴克體驗(yàn)打造環(huán)境
“體會(huì)”商業(yè)感
絕不在質(zhì)量上打折
選定優(yōu)先目標(biāo),與全員分享
序 言
引 言
第一原則 彰顯個(gè)性
全局指導(dǎo)PK彰顯個(gè)性
熱情好客
誠心誠意
體貼關(guān)懷
精通專業(yè)
全心投入
第二原則 關(guān)注每個(gè)細(xì)節(jié)
注重細(xì)節(jié)要“刻意為之”
關(guān)注細(xì)節(jié),為星巴克體驗(yàn)打造環(huán)境
“體會(huì)”商業(yè)感
絕不在質(zhì)量上打折
選定優(yōu)先目標(biāo),與全員分享
創(chuàng)造好玩的企業(yè)文化
前進(jìn)無止境
尊重顧客與員工的個(gè)性
第三原則 奉上驚喜,送去滿意
期望值效應(yīng)
驚喜不斷
奉上驚喜
為顧客送去滿意
第四原則 順阻力而行
宏觀的阻力
切莫盲目抵觸,謹(jǐn)記順勢(shì)借力
小心,有人唱反調(diào)!
當(dāng)顧客說“不”時(shí)
流言蜚語滿天飛,該出手時(shí)就出手
來自店內(nèi)的阻力
第五原則 留下你的印記
認(rèn)識(shí)“社會(huì)責(zé)任”
建立信任
三個(gè)途徑,將社會(huì)責(zé)任融入商業(yè)活動(dòng)
用捐款和服務(wù)回報(bào)社區(qū)
前景眺望
后 記
致 謝