上　篇
　　這些事別等到面試以后才知道
　　——學(xué)校沒教的500強(qiáng)企業(yè)面試技巧
　　
　　第1章　找工作前應(yīng)有的心態(tài)
　　
　　夢想大小決定一生的成就2
　　找一份實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的工作比高薪重要5
　　對自己做SWOT分析7
　　想成功，先投資1萬個(gè)小時(shí)9
　　不是能力成就事業(yè)，而是實(shí)踐成就事業(yè)12
　　尋找適合自己的職業(yè)，別盲目投簡歷14
　　面試失敗只是人生中的一段插曲17
　　先深耕“專業(yè)”再追求“條件”20
　　
　　第2章 面試官所期望的人才身上有1%的不同
　　
　　站在老板的角度思考、做事23
　　要積極主動(dòng)地去工作26
　　能夠證明自己是匹千里馬28
　　要具備良好的溝通和交際能力31
　　運(yùn)用幽默感，輕松面對壓力34
　　有團(tuán)體精神的人容易勝出37
　　要有不走尋常路的創(chuàng)新能力39
　　
　　第3章 面試時(shí)，用細(xì)節(jié)來武裝自己
　　
　　就算面試中有失誤，也要鎮(zhèn)定自若41
　　正確判斷面試官提出問題的意圖44
　　第一印象決定你的形象47
　　塑造你的職業(yè)形象49
　　面試中一定不要犯的言行禁忌53
　　妙用眼神為面試加分57
　　以輕松的態(tài)度面對刁鉆的問題59
　　
　　第4章 面試官看重的不是能力，而是技巧
　　
　　準(zhǔn)備好應(yīng)對各種不同的面試型態(tài)63
　　打造吸睛的簡歷66
　　自傳內(nèi)容的真實(shí)性很重要69
　　面試禮儀不可忽略71
　　回答面試問題的一些技巧75
　　面對尷尬的問題怎么辦78
　　面試前一天，請清點(diǎn)這些細(xì)節(jié)81
　　
　　第5章 面試的成功由搜集“情報(bào)”的能力決定
　　
　　忠誠地與企業(yè)共同成長85
　　面試時(shí)不要對薪資問題很敏感88
　　大企業(yè)的人品和能力測驗(yàn)90
　　面試要注意的“三大紀(jì)律”與“八項(xiàng)注意”92
　　如何跟外籍面試官打交道95
　　準(zhǔn)備就業(yè)必須知道的5+4個(gè)關(guān)鍵內(nèi)容99
　　
　　下　篇
　　這些事別等到上班以后才知道
　　——老板不會(huì)教的500強(qiáng)企業(yè)工作習(xí)慣
　　
　　下篇告訴你工作的“技能”是可以教的，但“工作習(xí)慣”老板不會(huì)直接告訴你，也無法傳授，如果在上班以后還無法體會(huì)，或者總是得等老板開口了才明白，你將付出高額的代價(jià)，這也將阻礙你的職業(yè)生涯發(fā)展。
　　
　　第6章 你帶什么心態(tài)來工作
　　
　　你要的不該是錢多事少的工作104
　　在職場中混日子會(huì)打破飯碗107
　　想清楚，高薪是你的終極目標(biāo)嗎110
　　忠誠是職場的通行證113
　　不要只看到人家好運(yùn)，而要看到人家努力116
　　“安逸”是一種可怕的想法118
　　在職場中，沒有長處就等著被淘汰121
　　可以不滿意，但不能不重視124
　　
　　第7章 人生的決定，別讓別人幫你做
　　
　　學(xué)會(huì)給自己一個(gè)明確的奮斗方向127
　　小事比大事重要130
　　弱者等時(shí)機(jī)，強(qiáng)者造時(shí)機(jī)132
　　從零開始做人脈135
　　成功應(yīng)該復(fù)制，不該回味138
　　勞而無功，可能是選錯(cuò)了方向141
　　放棄是需要智慧的決定143
　　該出手時(shí)就出手146
　　氣魄大者成就大149
　　　
　　第8章 千萬別把自己太當(dāng)回事
　　
　　路都是自己走出來的152
　　做人要低調(diào)，做事要踏實(shí)155
　　別拿雞毛當(dāng)令箭158
　　適當(dāng)放低姿態(tài)建人脈160
　　吾日三省吾身163
　　“這又不是我的問題”就是你的大問題166
　　尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)168
　　
　　第9章  有實(shí)力也要會(huì)說話
　　
　　職場新人發(fā)言不要太隨便171
　　會(huì)說不一定要多說174
　　自我感覺