本書將從母公司視角出發(fā)，探討戰(zhàn)略導向和能力制度因素對逆向知識轉移的影響，并在此基礎上建立主導型、應用型、調度型和被動型四種母公司作用機制，在不同程度上促進中國企業(yè)知識資產(chǎn)的海外尋求。