本書內(nèi)容包括: 公司不是家; 職業(yè)人的身份定位與身份轉(zhuǎn)化; 方向?qū)α司筒慌侣愤h; 左右逢源的職場互動; 做一名合格的下屬等。
你與公司的關(guān)系決定了你的身份定位,身份決定了你的工作核心價值觀,價值觀決定了你的能力拓展與發(fā)揮,能力影響了你的行為、結(jié)果與價值。
1 公司不是家
1.1 公司不是家,公司是一個商業(yè)交換的場所
1.2 公司不僅僅關(guān)注你做了什么,更關(guān)注你給它帶來了什么
1.3 你有選擇的權(quán)利和機會,但要對你的選擇承擔(dān)責(zé)任
1.4 當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的身邊有問題存在,這就是你存在的價值
2 職業(yè)人的身份定位與身份轉(zhuǎn)化
2.1 職業(yè)人的最高境界是忘掉自己
2.2 在職業(yè)化的發(fā)展中,你必須做到的四個角色轉(zhuǎn)換
2.3 職場中必須建立的兩種思考模式
3 方向?qū)α司筒慌侣愤h
3.1 選擇變了,你的世界就全變了
3.2 把“抱怨”轉(zhuǎn)變成“愿望”
3.3 把“關(guān)注”轉(zhuǎn)變成“影響”
1 公司不是家
1.1 公司不是家,公司是一個商業(yè)交換的場所
1.2 公司不僅僅關(guān)注你做了什么,更關(guān)注你給它帶來了什么
1.3 你有選擇的權(quán)利和機會,但要對你的選擇承擔(dān)責(zé)任
1.4 當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的身邊有問題存在,這就是你存在的價值
2 職業(yè)人的身份定位與身份轉(zhuǎn)化
2.1 職業(yè)人的最高境界是忘掉自己
2.2 在職業(yè)化的發(fā)展中,你必須做到的四個角色轉(zhuǎn)換
2.3 職場中必須建立的兩種思考模式
3 方向?qū)α司筒慌侣愤h
3.1 選擇變了,你的世界就全變了
3.2 把“抱怨”轉(zhuǎn)變成“愿望”
3.3 把“關(guān)注”轉(zhuǎn)變成“影響”
3.4 把“搞定”轉(zhuǎn)變成“為了”
4 左右逢源的職場互動
4.1 帶著影響去溝通
4.2 以成人心態(tài)去溝通
4.3 每一個人說的話都是“鬼”話
4.4 謹(jǐn)防刪減、普遍化和曲解
4.5 良好溝通的秘密
5 做一名合格的下屬
5.1 了解風(fēng)格
5.2 行為同步
5.3 給予支持
5.4 行動到位
……
6 自我管理與自我引領(lǐng)
附錄