●請在頭腦中想一下你知道的大名鼎鼎的創(chuàng)業(yè)者！你想到的是誰？史蒂夫·喬布斯、比爾·蓋茨、杰夫·貝索斯、拉里·佩吉和謝爾蓋·布林……從這些熟悉的名字中，我們可以勾勒出大多數(shù)人心目中的創(chuàng)業(yè)者形象：20歲左右、來自硅谷、精通技術、
本教材與企業(yè)實踐接軌，每章附有課程目標、知識點、技能點、引導案例、閱讀材料、小結、案例分析、實訓題、職業(yè)信息、生涯練習，力求使學生通過學習，可以提高知識水平和實際應用能力，從而達到高等院校管理類專業(yè)人才的培養(yǎng)目標。感謝讀者對本教材自第1版出版以來給予的好評和肯定，第3版教材在原有知識內容的基礎上，結合時代發(fā)展進行了新內
返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)是萬眾創(chuàng)新、全民創(chuàng)業(yè)的重要實踐領域�！斗掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)密碼》從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主力軍大學生和農民工的實際需要出發(fā)，結合生動鮮活的創(chuàng)業(yè)案例，深入淺出地系統(tǒng)介紹創(chuàng)業(yè)基礎理論、基本方法，破解返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)過程中的各種難題，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的成功助力護航�！斗掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)密碼》一冊在手，必將給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者以深刻的啟迪、開放的思維、系統(tǒng)的方法、成功的借鑒、
創(chuàng)業(yè)綜合詞典匯/普通高等院�！笆濉币�(guī)劃教材
這本書的作者于剛走過了學者、職業(yè)經理人和連續(xù)創(chuàng)業(yè)者的歷程，他的每一段經歷都積攢了豐富的故事及經驗，無論是管理的、創(chuàng)業(yè)的，還是營銷的。這本書從創(chuàng)業(yè)歷程、創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)思考和創(chuàng)業(yè)感悟四個維度詮釋了他不斷追求人生精彩的激情和創(chuàng)造價值的情懷。他把自己的經歷沉淀為思想，把積累了數(shù)十年的人生經驗轉化成坦誠樸素的文字與大家分享。 作
本書主要回答五個方面的問題。一是在我國經濟體制轉型中，行業(yè)工資差距是怎樣演變的？二是行業(yè)工資是由什么決定的？怎樣運用馬克思主義經濟學具體解釋我國的行業(yè)工資差距的形成？三是收入分配制度的變遷如何影響行業(yè)工資差距？四是我國行業(yè)工資差距對經濟發(fā)展產生了哪些方面的影響？五是怎樣運用有效的政策調整我國的行業(yè)工資差距？
在現(xiàn)代經濟社會中，人力資源的質量和數(shù)量是企業(yè)競爭勝敗的關鍵所在，這已是管理理論界和企業(yè)界的共識。加入世貿組織后，尤其是越來越開放的今天，中國的企業(yè)面對的是全球企業(yè)的競爭，企業(yè)的競爭越來越激烈是必然趨勢。這既是一種挑戰(zhàn)，也是一種機遇。要在嚴峻的競爭中脫穎而出，*的途徑就是充分開發(fā)、科學管理人力資源。本書從人力資源開發(fā)與管
本書是作者在哈佛大學訪問期間，基于使用了多年的講稿精心編寫而成。全書系統(tǒng)地概括了勞動經濟學的一般原理，反映了該領域的前沿研究成果。第2版進行了大幅的增補和完善，主要包括：?補充完善了部分章節(jié)和知識點，比如，增加了有關勞動生產率的內容，并與勞動力市場歧視合并，形成全新的一章（第10章）；其他章節(jié)也增補了很多內容，如中國勞
本書是作者在長期從事人力資源管理教學、研究和管理咨詢實踐基礎上精心編寫的一本教材，內容全面，邏輯清晰，體現(xiàn)國內外*發(fā)展趨勢，做到國際化和中國本土實踐相結合。全書共分10章。第1～2章是全書的統(tǒng)領，第3～8章是人力資源管理的各個核心職能模塊，第9章是對員工關系管理的全新梳理，第10章是人力資源管理職能優(yōu)化方面的內容。本著
本書是一本系統(tǒng)介紹人力資源管理的基礎工具工作分析的教材。全書包括工作分析概述、工作分析的方法、工作分析的流程、工作分析的結果、工作設計、工作評價、工作崗位分類和工作分析系統(tǒng)評估8章。本書通過對工作分析概念、方法、流程和應用的全面介紹，以及對以工作為導向和以人員為導向的多種工作分析系統(tǒng)的詳細分析，幫助讀者形成對工作分析全
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