人才強國戰(zhàn)略是新時代中國特色社會主義的國家戰(zhàn)略，人才在國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的地位作用比以往更加得到重視。高層次人才是體現(xiàn)國家競爭力的重要因素之一，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的外在環(huán)境成為人才培養(yǎng)、吸引、使用和激勵的重大研究命題。本書作者立足中國實際和長遠(yuǎn)發(fā)展，通過高層次專業(yè)人才成長的國際經(jīng)驗、國情研究、案例分析和問卷調(diào)查，找到破解錢學(xué)森之

人才是地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心資源。到2020年，江蘇省要成為具有全球影響力的人才集聚中心。人才發(fā)展既要堅持黨管人才，又要遵循社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律。人才競爭日趨動態(tài)化，人才發(fā)展規(guī)律也需進(jìn)一步深入研究�！禕R》本書分為五個專題：（1）高層次人才發(fā)展篇：包括江蘇籍院士、江蘇省高層次人才朋友圈和江蘇省“333”高層次人才；（2）行

圍繞大三通、ECFA及《福建中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》等背景，以福建和臺灣作為有機整體加以考察，研究兩地的人才結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，以及結(jié)構(gòu)間的作用規(guī)律，探索閩臺創(chuàng)新型人才合作實現(xiàn)資源和要素優(yōu)化配置的途徑、方式和特點，揭示閩臺創(chuàng)新型人才開發(fā)合作發(fā)展規(guī)律的新層次。主要內(nèi)容包括閩臺創(chuàng)新型人才開發(fā)現(xiàn)狀分析，閩

《四川人才發(fā)展報告2018》以第三方研究視角全面地分析了黨的十八大以來國家中心城市成都人才發(fā)展及人才工作的新理念、新成效和新實踐，是一份綜合性研究報告�！端拇ㄈ瞬虐l(fā)展報告2018》以新時代習(xí)近平中國特色社會主義思想為指引，深刻把握“一帶一路”倡議、長江經(jīng)濟(jì)帶戰(zhàn)略、全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)、自由貿(mào)易試驗區(qū)等重大機遇。圍繞新發(fā)展

本書把英、法、德、美、日、俄等六國作為研究對象，綜合運用歷史學(xué)、社會學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、教育學(xué)和心理學(xué)的原理和方法，梳理這些國家杰出人物成長的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育和生活環(huán)境，民族性格與杰出人物個性，重點探索和研究影響杰出人物成才的一國之民族性格和杰出人物獨特的個性，凝練出杰出人物的成才環(huán)境和規(guī)律。通過文獻(xiàn)梳理和

隨著化進(jìn)入新階段，人才對一國競爭力的提升正變得舉足輕重。面對人才流動和競爭的大背景，我們需用開放、容、尊重的態(tài)度來推進(jìn)人才工作，構(gòu)建開放的人才觀。正如十jiu大報告中所強調(diào)的，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，我們需要用識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方來推進(jìn)人才事業(yè)。在新時代如何成長

《人才經(jīng)濟(jì)智匯城市：“人才經(jīng)濟(jì)”——城市發(fā)展轉(zhuǎn)型升級的發(fā)動機》以城市轉(zhuǎn)型升級或二次創(chuàng)業(yè)的要素——“人才經(jīng)濟(jì)”開發(fā)為切入點，深入解析“人才經(jīng)濟(jì)”形成、開發(fā)邏輯關(guān)系中的兩大核心要素：“高端人才帶領(lǐng)、支撐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”與“高端產(chǎn)業(yè)吸引高端人才互動發(fā)展生態(tài)模型”，著力構(gòu)建“人才經(jīng)濟(jì)”開發(fā)發(fā)展的戰(zhàn)略分析框架，創(chuàng)造性地提出了“十一位一

西藏重點產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略研究

本書為會議論文集，主要分為三部分：綜合篇、研討篇和政策篇。綜合篇主要為鎮(zhèn)江人才研究總體框架、鎮(zhèn)江市京口區(qū)人才發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要，研討篇為人才發(fā)展研究方向的論文，包括供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革基礎(chǔ)上的高端人才引進(jìn)路徑研究、鎮(zhèn)江市人才投入產(chǎn)出效率評價及提升對策研究等。政策篇主要為國家、省、市層面的部分人才發(fā)展的相關(guān)政策。

本研究基于現(xiàn)代獵頭的視角，以高端人才為對象，以群體分析與典型案例為線索，探討日本崛起、擴(kuò)張和侵略的人才因素，梳理人才漩渦的特殊機理。重點放在以下領(lǐng)域：一，明治維新以來，日本從弱小走向強大（膨脹）的過程之中，人才戰(zhàn)略、政策和機制的探索與演變；海外人才的吸納策略和方法；歐美技術(shù)的引進(jìn)、轉(zhuǎn)向與消化。二，甲午海戰(zhàn)以來，日