如何推進企業(yè)積極履行社會責任，已經(jīng)成為社會公眾和政府部門都極為關注的熱點問題。企業(yè)積極承擔社會責任有助于提升企業(yè)社會形象，提高整體社會福利水平，對于企業(yè)和社會都有著重大意義。盡管我國每年發(fā)布社會責任報告的上市公司數(shù)量逐年增加，但企業(yè)社會責任的總體履行情況仍不容樂觀。本書從企業(yè)社會責任理論基礎與現(xiàn)狀梳理出發(fā)，實證分析我國

本書包括十二章：做強做優(yōu)：世界一流企業(yè)需要一流財務管理體系、對標一流：何謂世界一流財務管理體系、建設前提：財務變革先行、縱橫貫通：全面預算管理體系優(yōu)化方向、合規(guī)精準：以財務共享構(gòu)建中央集權型核算體系、分級分類：構(gòu)建合規(guī)與風控體系、精益科學：精益財務管理與成本管控、數(shù)據(jù)導向：基于稅務數(shù)據(jù)挖掘與稅務風險防控的集團稅務管理、

本書通過對中建一局集團建設發(fā)展有限公司70年來的發(fā)展歷程、經(jīng)營管理、企業(yè)文化等方面的剖析，展示了這家大型建筑央企的管理策略。書中闡述了企業(yè)使命、戰(zhàn)略規(guī)劃、體系建設，以及各業(yè)務系統(tǒng)的管理做法和先進經(jīng)驗等內(nèi)容。

本書介紹了昆明市范圍內(nèi)的51個老字號的歷史和現(xiàn)狀，所收錄的每一家老字號，力求包括該品牌(企業(yè))的發(fā)展歷程、品牌特質(zhì)、主要產(chǎn)品、榮譽稱號、能工巧匠、名號故事六個方面，輔以相關商標、檔案、歷史照片等，力求全面地向人們介紹昆明老字號的興衰起落，體現(xiàn)商業(yè)變遷與發(fā)展中傳統(tǒng)文化與地域文化的兼收并蓄。征編此書的目的在于：保存全市各級

本書根據(jù)M公司的實際情況，緊密結(jié)合M公司的戰(zhàn)略和文化，系統(tǒng)研究M公司薪酬體系，總結(jié)企業(yè)如何在遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則的基礎上，充分發(fā)揮薪酬的激勵和引導作用，以吸引、留住企業(yè)所需的人才并充分發(fā)揮現(xiàn)有人才的潛力，最終有助于企業(yè)管理，實現(xiàn)組織目標。本書共六章，具體包括緒論、薪酬設計的基礎理論、M公司

為幫助考生全面理解和掌握中國注冊會計師協(xié)會印發(fā)的考試大綱，更好的復習和備考，我公司組織專家按照考試大綱的要求和最新頒布的法律法規(guī)，編寫了2024年注冊會計師全國統(tǒng)一考試指南，編寫和調(diào)整參照的法律法規(guī)截止到2023年6月底。本考試用書作為指導考生復習備考使用，一方面落實注冊會計師考試質(zhì)量保證體系改革精神，依據(jù)中國企業(yè)會計

本書主要介紹對小微企業(yè)的基礎性認識，對小微企業(yè)自身進行研究分析，小微企業(yè)融投資涉及的渠道和區(qū)域、貨幣政策，小微企業(yè)融資的指標體系，小微企業(yè)的投資等內(nèi)容。

本書基于2007至2015年上市公司數(shù)據(jù)樣本，研究了關于產(chǎn)業(yè)政策對企業(yè)并購戰(zhàn)略選擇的影響、關于產(chǎn)業(yè)政策對并購溢價的影響、關于產(chǎn)業(yè)政策對并購績效的影響。

本書以2012-2018年我國滬深A股上市公司數(shù)據(jù)為樣本，選取了投資者、債權人(銀行)和證券分析師三個主體，研究了其他綜合收益對投資者超額報酬、銀行信貸決策以及分析師盈余預測質(zhì)量的影響，從不同的信息使用者視角探討了OCI的信息含量及其作用機理，并從OCI形成的經(jīng)濟實質(zhì)出發(fā)，通過對理想環(huán)境與現(xiàn)實環(huán)境中收益計量模式差異進行

本書在對組織模糊性生成機理進行深入分析的基礎上，重點關注中層經(jīng)理詮釋在組織模糊性管理中的關鍵作用和組織條件。主要內(nèi)容包括：組織模糊性的生成機理與調(diào)控機制研究暨理論模型研究；中層經(jīng)理的詮釋模式與詮釋行為研究等。