本書以2019年頒布的《政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第10號——政府和社會(huì)資本合作項(xiàng)目合同》、2020年頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第14號》和《<政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第10號——政府和社會(huì)資本合作項(xiàng)目合同>應(yīng)用指南》為主要依據(jù)，在第一篇對基礎(chǔ)設(shè)施特許經(jīng)營相關(guān)理論及政策分析的基礎(chǔ)上，以使用者付費(fèi)方式的基礎(chǔ)設(shè)施特許經(jīng)營項(xiàng)目作為主要研究對象，分別從社

本書認(rèn)同卡茨提出的管理人員應(yīng)具備概念技能，人際技能及技術(shù)技能的觀點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上提出概念技能及人際技能的分級標(biāo)準(zhǔn)，以及相應(yīng)的開發(fā)方法。管理人員應(yīng)具備何種技能，應(yīng)如何開發(fā)，著述頗多，本書認(rèn)為管理技能的具體種類雖多，但都可以歸結(jié)到這三項(xiàng)核心技能上來，如何開發(fā)也是如此。本書從管理的本質(zhì)、管理知識的特性及個(gè)人技能的成長機(jī)理出發(fā)

隨著很多企業(yè)的數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型，未來有更多的崗位需要具備數(shù)據(jù)分析的技能，作為HR就更需要用數(shù)據(jù)說話，用數(shù)據(jù)支撐你的決策，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，成為數(shù)據(jù)化的人力資源專家。本書圍繞人力資源的數(shù)據(jù)分析的發(fā)展方向進(jìn)行分析，如HR單模塊-薪酬模塊、SSC-人力資源共享服務(wù)中心、HRIS-人力資源數(shù)據(jù)分析師、HR信息化產(chǎn)品經(jīng)理、咨詢公司數(shù)

企業(yè)在運(yùn)行中，尤其在人事招聘、員工管理、培訓(xùn)、離職等方面，往往會(huì)碰到很多問題和風(fēng)險(xiǎn)。如，如何正確處理與員工的關(guān)系，如何避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)等等。對此，本書結(jié)合最新的法律法規(guī)，以生動(dòng)具體的案例，從企業(yè)員工管理中企業(yè)裁員、調(diào)崗調(diào)薪、企業(yè)處罰、員工離職等一些常見的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的理論到實(shí)踐，對企業(yè)管理過程當(dāng)中可能遇到的許多具體的實(shí)務(wù)操作問

全書首先對大數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)理論進(jìn)行簡要概述，介紹了財(cái)務(wù)管理工作的基本理論、大數(shù)據(jù)的含義及價(jià)值等；然后對大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)管理實(shí)踐的相關(guān)問題進(jìn)行梳理和分析，包括大數(shù)據(jù)對會(huì)計(jì)工作及財(cái)務(wù)管理的影響、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)體系構(gòu)建、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)投資管理、大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)及危機(jī)管理、大數(shù)據(jù)時(shí)代網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理等多個(gè)方

本書以財(cái)務(wù)管理為主線，對財(cái)務(wù)管理的理論知識進(jìn)行了系統(tǒng)的研究，多維度地探討了財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)控制以及財(cái)務(wù)預(yù)算的主要內(nèi)容，對財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的要素、原則、內(nèi)容以及路徑進(jìn)行了全面詳細(xì)地探討，分析了會(huì)計(jì)信息化地開發(fā)方法、信息化會(huì)計(jì)軟件的種類以及信息化相關(guān)制度等，對會(huì)計(jì)信息化后的管理工作進(jìn)行了深入的探討。

本書通過深入分析十大數(shù)字技術(shù)，如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等，揭示了數(shù)字技術(shù)如何促進(jìn)企業(yè)的智能化發(fā)展。深入探討了數(shù)據(jù)如何賦能企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。闡述了數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)未來的重要性，并從多個(gè)角度探討了如何正確理解企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。通過深入分析十大數(shù)字技術(shù)，如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等，揭示了數(shù)字技術(shù)如何促進(jìn)企業(yè)的智能化發(fā)展。研究

本書基于委托代理理論、內(nèi)部資本市場理論和不完全契約理論，使用A股非金融行業(yè)上市子公司的樣本，從資金控制、人員控制等維角度衡量財(cái)務(wù)集權(quán)化管理，實(shí)證研究了財(cái)務(wù)集權(quán)化管理對子公司投融資決策的經(jīng)濟(jì)后果。

推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)國建設(shè),能夠加快制造業(yè)技術(shù)迭代和質(zhì)量升級。本書以制造業(yè)為對象，介紹了用于質(zhì)量提升與可靠性改進(jìn)的試驗(yàn)設(shè)計(jì)建模、響應(yīng)曲面性能、穩(wěn)健設(shè)計(jì)等統(tǒng)計(jì)方法。試驗(yàn)設(shè)計(jì)以概率論和數(shù)理統(tǒng)計(jì)為理論基礎(chǔ)，研究如何科學(xué)、有效、經(jīng)濟(jì)地設(shè)計(jì)試驗(yàn)，如何進(jìn)行數(shù)據(jù)收集，數(shù)理統(tǒng)計(jì)是對已有數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和推斷。合理的試驗(yàn)設(shè)計(jì)對科學(xué)試驗(yàn)起著非常重要的作

本專著以國家和河北省重大現(xiàn)實(shí)問題“促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化對策研究”為主攻目標(biāo)，遵循“理論分析—效率評價(jià)—提升路徑”的研究主線探究“十四五”期間河北省高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化相關(guān)問題。理論研究層面，深入探究高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化內(nèi)在機(jī)理；效率評價(jià)層面，系統(tǒng)研究高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化過程中的關(guān)鍵要素和運(yùn)行機(jī)制；路徑選