《蘇州上市公司發(fā)展報告（2023）》由蘇州市上市公司協(xié)會、東吳證券股份有限公司和蘇州大學(xué)東吳商學(xué)院組建聯(lián)合課題組撰寫。 本書以蘇州已上市公司發(fā)展為主體，以蘇州新三板掛牌企業(yè)、科創(chuàng)板企業(yè)和擬上市預(yù)披露公司為補充，面向眾多的市場投資者，從量和質(zhì)兩個維度全面、客觀地揭示我國資本市場蘇州板塊的現(xiàn)狀、問題與趨勢。 本書也是在連續(xù)

精益管理源于精益生產(chǎn)。精益生產(chǎn)源于美國麻省理工學(xué)院教授的調(diào)查研究，其通過"國際汽車計劃(IMVP)"對全世界17個國家90多個汽車制造廠的調(diào)查和對比分析，發(fā)現(xiàn)豐田汽車公司的生產(chǎn)方式適用于現(xiàn)代制造企業(yè)的一種生產(chǎn)組織管理方式。 所謂精益管理，就是根據(jù)用戶需求定義企業(yè)生產(chǎn)價值，按照價值流組織全部生產(chǎn)活動，使要保留下來的、創(chuàng)

本書在梳理企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，從履行現(xiàn)狀和推行機(jī)制等方面分析了我國營商環(huán)境和企業(yè)履行社會責(zé)任之間的關(guān)系，探討了兩者相互影響促進(jìn)的因素，并以山西省民營企業(yè)社會責(zé)任履行實例進(jìn)行說明和分析，進(jìn)而提出推進(jìn)民營企業(yè)更好地履行社會責(zé)任的機(jī)制。 本書可供企業(yè)和政府相關(guān)機(jī)構(gòu)工作人員閱

本書在梳理了財務(wù)共享與財務(wù)共享模式、財務(wù)共享中心構(gòu)建的必要性分析、財務(wù)共享中心構(gòu)建面臨的挑戰(zhàn)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步分析了財務(wù)共享中心構(gòu)建風(fēng)險與財務(wù)共享中心優(yōu)化關(guān)鍵因素，并結(jié)合海爾集團(tuán)與美的集團(tuán)的財務(wù)共享案例得出公司財務(wù)共享有效運行的啟示，著重從業(yè)財融合、內(nèi)部控制以及區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用方面分析了公司財務(wù)共享有效運行的機(jī)制，并在此基礎(chǔ)

隨著時間推移，眾多民營企業(yè)、民間資本家族進(jìn)入傳承交班的高峰期，《決策之道（第9輯）》特此聚焦企業(yè)與家族傳承話題，推出專題：傳承中的“命、病、痛”——傳什么？怎么承？探討傳承的歷史、社會、經(jīng)濟(jì)等宏觀背景，發(fā)掘正和島上的傳承范疇典型企業(yè)家代表，解析企業(yè)與家族的傳承典型案例，對話傳承領(lǐng)域的專家與研究者，推介傳承方面的經(jīng)典書籍

2019版《國有企業(yè)采購操作規(guī)范》發(fā)布以來在社會上引起了強(qiáng)烈反響。隨著國內(nèi)外營商環(huán)境的變化，國有企業(yè)采購管理在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型和低碳化發(fā)展的過程中，采購方法的制度設(shè)計也必將發(fā)生變革，為了適應(yīng)新的形勢和變化，2023年中物聯(lián)公共采購分會組織專家對2019版《國有企業(yè)采購操作規(guī)范》進(jìn)行了修訂。作為該團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的配套用書

本書從國有企業(yè)使命與功能定位出發(fā)，結(jié)合國有企業(yè)發(fā)展與科技成果轉(zhuǎn)化的現(xiàn)實意義，從宏觀整體分析和微觀個體分析兩個層面研究國有企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的管理創(chuàng)新。本書旨在通過扎實的理論研究、案例研究和實證研究,從管理創(chuàng)新的角度分析和優(yōu)化國有企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化工作，可供從事科技成果轉(zhuǎn)化理論研究及實踐工作的人員參考。

進(jìn)入數(shù)字時代，在社交網(wǎng)絡(luò)(Web3.0)、大數(shù)據(jù)、人工智能、虛擬現(xiàn)實(元宇宙)等前沿技術(shù)的推動下，企業(yè)需要在構(gòu)建驅(qū)動力、制導(dǎo)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，突出改善與創(chuàng)新行為，進(jìn)而形成一種新的管理模式。對此，本書建構(gòu)了驅(qū)導(dǎo)管理這一適應(yīng)當(dāng)下商業(yè)情景的有效模式，突出企業(yè)復(fù)制、改善、創(chuàng)新行為及其敏捷性。利用驅(qū)導(dǎo)管理模式及其方法論，能夠?qū)ζ髽I(yè)的

本書主要包含以下內(nèi)容：商業(yè)組織的分類、有限公司的設(shè)立與治理結(jié)構(gòu)、合伙企業(yè)的設(shè)立與運行、股權(quán)融資原理、股權(quán)融資爭議解決、股權(quán)融資疑難問題、上市公司的融資通道與機(jī)遇、信息技術(shù)行業(yè)融資要點、生物醫(yī)藥行業(yè)融資要點、智能制造行業(yè)融資要點、新能源行業(yè)融資要點、新零售行業(yè)融資要點。通過本書的相關(guān)專業(yè)觀點，本領(lǐng)域的實務(wù)從業(yè)者，理論研究

本書從社會交換理論出發(fā)，揭示了員工-組織經(jīng)濟(jì)交換關(guān)系和工作壓力對安全績效的影響機(jī)制，試圖減少工作中的事故和傷害。全書共6章。第一章緒論，包括研究背景、研究問題、研究目的、研究貢獻(xiàn)、全書結(jié)構(gòu)；第二章文獻(xiàn)綜述，包括員工-組織經(jīng)濟(jì)交換關(guān)系、工作壓力、安全風(fēng)險感知、角色超載、安全績效；第三章理論基礎(chǔ)和研究假設(shè)，包括研究的理論基