本書涉及26家管理咨詢優(yōu)秀企業(yè)，從企業(yè)背景、市場發(fā)展、社會狀況分析和解讀等眾多方面介紹了2024年度中國管理咨詢的眾多優(yōu)秀案例，內容翔實豐富，每個案例中都含有示意圖和表格，通過文字、圖表分析了目前企業(yè)管理中的諸多問題，并對此一一進行了深入的剖析，提出了客觀且具有可操作性的解決辦法。

本書系統(tǒng)闡述了AI從效率提升到范式重構，推動HR共享服務的智能化升級。從智能招聘、個性化學習到智能預測與全球人才供應鏈搭建，作者不僅提供了豐富的理論框架和實踐案例，更為企業(yè)指明了在數(shù)字化浪潮中實現(xiàn)HR共享服務智能化轉型的具體路徑。

本書共六章，主要內容包括：自由貿易港概述、品牌形象設計理論基礎、自由貿易港品牌定位、品牌故事與傳播策略、品牌體驗設計、國際市場拓展與渠道管理。

本書以北京市專精特新發(fā)展為主線，分為發(fā)展環(huán)境篇、企業(yè)概況篇、服務生態(tài)篇、區(qū)域發(fā)展篇和優(yōu)化策略篇五大部分。發(fā)展環(huán)境篇主要闡述專精特新提出的時代背景、意義價值以及國家政策體系構建情況。企業(yè)概況篇從區(qū)域及產業(yè)分布、經(jīng)濟效益、就業(yè)人才、融資上市、技術創(chuàng)新、數(shù)字化轉型等維度全面刻畫北京市專精特新企業(yè)畫像，并從“�！薄熬�”“特”“

本書將對“極致性價比”的概念進行清晰的概述，全面闡述其重要性，同時引用中國、美國和日本的多個最經(jīng)典、最為人們所熟悉的案例，不但覆蓋了各行各業(yè)，而且結合方法論，一一進行詳細拆解。

本書綜合信息系統(tǒng)持續(xù)使用模型、感知價值理論、心流理論、SOR理論以及超網(wǎng)絡理論分別構建虛擬社區(qū)用戶持續(xù)知識貢獻行為影響因素研究模型、用戶生成內容的持續(xù)知識更新行為影響因素研究模型、用戶知識協(xié)同創(chuàng)新的超網(wǎng)絡模型，探究虛擬社區(qū)用戶從知識貢獻到協(xié)同創(chuàng)新行為的演化過程，綜合采用結構方程模型與模糊集定性比較分析方法，挖掘關系網(wǎng)絡

本書首先對業(yè)財融合的基本知識進行了介紹，包括業(yè)財融合的內涵、意義以及概念要素。隨后，本書對數(shù)字化時代進行了分析，并指出了數(shù)字化時代業(yè)財融合的發(fā)展機遇與特征，列出了企業(yè)業(yè)財融合數(shù)字化發(fā)展的相關技術。在企業(yè)業(yè)財融合數(shù)字化發(fā)展過程中，應從多個模塊著手共同發(fā)展，因此，本書在后面幾章依次對財務集成與共享、管理會計、內控管理、組織

本書闡述了數(shù)字化、智能化領域的新思想、新技術、新商業(yè)和新管理內容。第1章“數(shù)字化新思想”對當前廣受關注的數(shù)字化觀點和趨勢進行了闡述，既有對“什么是數(shù)字化”“什么是智能化”“什么是信息”“什么是智能”等概念的剖析，也有對“數(shù)據(jù)要素”“信息孤島”“從數(shù)字化角度看新質生產力”“業(yè)務數(shù)據(jù)化與數(shù)據(jù)業(yè)務化”等熱門專題的詳述。第2章

本書主要內容包括：為什么要創(chuàng)新；管理過程，而非解決方案；打造合適的團隊；攀上云端；重構以抓住更好的機會；擁抱“七”；決定何時做決定；塑造變革推動者等。

本書從技術長波、全球供應鏈重組等五個維度，分析企業(yè)面臨的外部挑戰(zhàn)；同時，剖析制約企業(yè)成長的內在因素。聚焦企業(yè)在復雜、不確定環(huán)境下的生存與發(fā)展主題，為企業(yè)提供未來戰(zhàn)略選擇以及戰(zhàn)略轉型方向、路徑建議。