《中國休閑研究學術報告2011》的主要議題是，閑暇時間分配與生活方式變遷以及城市的休閑氣質(zhì)，涉及三個方面的視角，即：閑暇時間、生活方式、城市的休閑品質(zhì)。它們?nèi)�者之間是一種什么樣的邏輯關系？前人留下了哪些有價值的文獻？在當代社會發(fā)展中，這些方面應如何以適應時代要求的形態(tài)呈現(xiàn)等問題，可能都被大家所討論。

李影，哲學學士學位�！独�拉如是說：為什么我的工資卡↓》是其為90后職場新人打造的又一部力作。一個名叫拉拉的90后女孩，出身平庸，資質(zhì)平平，有著倔強的個性、不服輸?shù)木�神，勢單力薄地來到人流滾滾的大都市，在撲面而來的喧囂和壓力中，她堅持自己的夢想，她用9個月的時間，從一家民營企業(yè)的銷售代表晉升為業(yè)務經(jīng)理。她從不妄想自己是“

人生應該規(guī)劃，應該有長遠的目標來激勵自己不斷前進。作為新一代的年輕人，更應該好好珍惜自己，珍惜生命。人生規(guī)劃是任何一個想要獲得成功的人不可或缺的素質(zhì)之一，在競爭激烈的情況下推銷自己時，這一點表現(xiàn)得尤為突出。為了提高自己的競爭力，實現(xiàn)自己的目標，我們應對自己做一個契合實際的人生規(guī)劃。只有這樣我們才能更好地適應社會，為社會

在日常生活中，我們經(jīng)常會聽到身邊的人這樣抱怨：“我耗費畢生的精力尋找愛情，但是我為什么還不知道我的愛情究竟是什么顏色的？”在本書中，變革專家及暢銷書作者瑪西?西莫夫，結合了當代科研成果、古代智慧和許多得以驗證的各種技巧，向我們展現(xiàn)了一種新的方法，來體驗最深刻、最持久的無私之愛。她那完整的“七步”愛之項目管理法，能夠讓你

徐昕，“70后”+男+文藝+憤青，著名情感信箱主持人。十年來，在《京華時報》、《新京報》、《北京晨報》、《每日商報》、《風景名勝》等國內(nèi)多家主流媒體擔任專欄主筆。職場閱歷豐富，官方身份是北京外國語大學教師，人稱“虛心老師”。2001年、2011年兩次獲得歐盟使團及瑞典使館組織的國際文學翻譯大獎。

本書共分為十三章，主要內(nèi)容包括：掀起性的蓋頭來——一個令人百感交集的黑洞；情色的角構——人之異于禽獸者幾��；放縱與壓抑——中國人的兩種性文化等。

80、90后員工進入職場后，在融入團隊的過程中必須要面對而且要處理好兩大方面的問題，一是如何做人，二是如何做事�！督鹋婆嘤枎煏�系：職場新勢力》真對80、90后員工在職場中遇到的諸多難題和困境，針對他們身上存在的一些弊端和缺陷，從心理態(tài)度、思維方式以及行事模式等方面，提供了一些有效的解決方法。

《實踐的力量：從工作中來用到工作中去》從職場人際關系、晉升要點及形象的禮儀等員工普遍“頭大”的重要問題談起，對職場一些真實案例進行了仔細分析和解構，并將一些行之有效的經(jīng)驗和教訓總結出來。

本書通過對網(wǎng)絡動員的關注和聚焦，對當前的各種網(wǎng)絡群體性事件、網(wǎng)絡暴力事件、網(wǎng)絡集體行動等各式各樣的網(wǎng)絡熱點事件或網(wǎng)絡公共事件做出統(tǒng)一的學理解釋和更深刻的理解。

本書抽取公司內(nèi)部運營的九個重大問題，層層解析，是一本告訴讀者職場真相的醒世真言。書中內(nèi)容包括：生存的要害——從進公司那天起就抱住老板的大腿不放，薪水的密碼——“做得多”不如“說得多”，升遷的邏輯——做一只埋頭苦干的老狐貍等。