本書深入探討了戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及其與金融支持的緊密關(guān)系，講述了戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的定義、分類及其發(fā)展背景，分析了我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢，梳理了金融支持政策的歷史沿革、主要政策。在此基礎(chǔ)上，詳細(xì)探討了金融工具與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的匹配，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的融資模式與實(shí)踐，金融機(jī)構(gòu)在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中的角色以及金融風(fēng)險(xiǎn)管理等一

本書稿匯集和濃縮了世界優(yōu)秀先進(jìn)的管理定律和方法。深入闡釋了鰷魚效應(yīng)、南風(fēng)法則、古德定律、木桶定律、馬太效應(yīng)、松下論斷、帕金森定律等經(jīng)典管理定律。書中每一則管理定律都由管理定律原文、管理應(yīng)用兩部分組成，文字通俗易懂，實(shí)用性強(qiáng)。本書稿旨在幫助廣大管理者學(xué)習(xí)掌握和靈活運(yùn)用管理定律，通過卓有成效的閱讀和學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)企業(yè)走向輝煌成

本研究基于系統(tǒng)整體協(xié)同理念，將社會(huì)責(zé)任置于全球治理范疇，構(gòu)建適合新型治理發(fā)展趨勢的理論分析框架；基于理論建構(gòu)、實(shí)證分析和比較借鑒，建立跨境協(xié)同治理體系，為企業(yè)提供決策參考和智力支撐；基于案例和具體領(lǐng)域拓展，立足大數(shù)據(jù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”下的數(shù)據(jù)集成與信息共享，創(chuàng)新治理機(jī)制，為企業(yè)和監(jiān)管部門的決策提供新視角、新思路和新的技術(shù)支

人力資源管理學(xué)習(xí)指南與練習(xí)根據(jù)馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點(diǎn)教材《人力資源管理》編寫，全書共十章的內(nèi)容。每章主要內(nèi)容包括知識(shí)點(diǎn)回顧、每章一練、課程思政專欄、拓展閱讀。知識(shí)點(diǎn)回顧主要介紹了人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、職位分析與勝任素質(zhì)模型、人員招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理、國際人力資源管理、人力資源管理信

本書采用文獻(xiàn)研究、質(zhì)性研究和實(shí)證研究方法對(duì)角色外人際互動(dòng)的概念內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)維度、測量工具及其對(duì)工作績效的影響機(jī)制進(jìn)行探索，并嘗試闡釋以下三個(gè)問題。第一，本研究在中國組織情境下所提出的“角色外人際互動(dòng)”的概念內(nèi)涵和結(jié)構(gòu)維度是什么、如何測量？第二，角色外人際互動(dòng)如何影響員工的工作績效，這種互動(dòng)是否有某種正向的溢出效應(yīng)，比如是

本書基于“經(jīng)濟(jì)人”的人性假設(shè)，結(jié)合中國制度背景和企業(yè)高管身份特性，理論分析并實(shí)證檢驗(yàn)了高管晉升激勵(lì)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響。通過文獻(xiàn)梳理、現(xiàn)實(shí)情境分析，研究晉升激勵(lì)下企業(yè)高管可能的行為模式，總結(jié)歸納出企業(yè)高管晉升的三條路徑，基于此分析晉升激勵(lì)對(duì)創(chuàng)新投資的影響；在此基礎(chǔ)上，基于制度理論分析企業(yè)外部治理環(huán)境對(duì)高管晉升激勵(lì)與創(chuàng)新投資

《高管團(tuán)隊(duì)背景特征、行為選擇與財(cái)務(wù)困境》一書從高管團(tuán)隊(duì)背景特征的視角出發(fā)，探究企業(yè)的高管人員通常是如何做出決策的，他們做決策時(shí)的依據(jù)是什么，這些決策的做出都受到了哪些因素的影響？并以此研究企業(yè)財(cái)務(wù)困境發(fā)生的成因，揭示出其中的傳導(dǎo)機(jī)制，找到解決及預(yù)防財(cái)務(wù)困境發(fā)生的方法。本書通過研究得出，所謂由資本結(jié)構(gòu)不合理、過度投資、管

20世紀(jì)90年代以來，隨著中國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高和發(fā)展，中國的環(huán)境制度發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變。首先，本書梳理和驗(yàn)證了跨國公司應(yīng)對(duì)新興市場國家制度演進(jìn)的戰(zhàn)略重構(gòu)行為的重大理論命題和經(jīng)驗(yàn)事實(shí)。其次，本書采用實(shí)證分析與理論分析相結(jié)合的方法，系統(tǒng)分析了環(huán)境制度對(duì)于跨國企業(yè)的跨境外包與研發(fā)創(chuàng)新的影響，以及國家層面的綠色知識(shí)在其中所起的調(diào)

本書旨在全面而系統(tǒng)地引領(lǐng)讀者了解大數(shù)據(jù)方法論。首先，從大數(shù)據(jù)挖掘的初探，到數(shù)據(jù)預(yù)處理與清洗的精細(xì)操作，再到數(shù)據(jù)集成的巧妙管理，以及大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與檢索的高效策略，為讀者鋪設(shè)了一條從原始數(shù)據(jù)到可用信息的實(shí)道路。其次，聚焦財(cái)務(wù)分析與可視化的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用，從財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基礎(chǔ)知識(shí)，到比率分析與財(cái)務(wù)指標(biāo)的深入解讀，再到財(cái)務(wù)預(yù)測與預(yù)算管

本書是適用于全國的教材。本書依據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案和成本核算與管理教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)編寫，是會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)一門主干核心專業(yè)課教材，同時(shí)也是一門以強(qiáng)化成本崗位實(shí)踐能力為主的專業(yè)實(shí)踐性課教材。本教材基于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)成本崗位和大數(shù)據(jù)成本會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)平臺(tái)資源基礎(chǔ)上編寫，內(nèi)容體現(xiàn)理實(shí)一體化，智能時(shí)代“崗課賽證”立體融通，“專業(yè)課程思政”