本書以粵商發(fā)展跨越千年的時空維度系統(tǒng)梳理了粵商精神譜系中敢為人先的特質(zhì)。全書共計三個部分，九個章節(jié)，不局限于單一學(xué)科的固定范式和視角，而是以歷史、地理和接續(xù)傳承的實際脈絡(luò)，跨越學(xué)科界限，立足實現(xiàn)知其然也知其所以然的初心，因此，本書既是一本學(xué)術(shù)研究專著，又是一本科普類圖書；既具有學(xué)術(shù)研究的嚴謹性，也具有知識普及的傳播性；

價格運動是市場機制的核心。相對價格變動所提供的信號，對資源配置、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、收入分配、消費傾向等一系列有關(guān)國民經(jīng)濟的重大問題具有導(dǎo)向和決定作用。本書運用數(shù)理統(tǒng)計手段對歷史統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行處理，對近代中國價格結(jié)構(gòu)的變動給以動態(tài)的計量描述。通過對近代中國物價總水平的變動，貨幣相對價格的變動及其與中國近代物價變動的關(guān)系，各類商品相

本書為國家鄉(xiāng)村振興局精準扶貧案例總結(jié)項目系列報告之一。 電商扶貧通過借助互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)，打通了人流、物流和信息流通道，成為破解貧困地區(qū)買難賣難瓶頸，助力貧困人口增收、貧困地區(qū)發(fā)展的新引擎，為世界減貧事業(yè)提供了中國智慧與中國方案。在電商扶貧實踐中，各地形成了各具特色的經(jīng)驗做法。本書選擇甘肅省隴南市、山西隰縣、湖北大悟縣、

本書首先從理論層面厘清了數(shù)字貿(mào)易的內(nèi)涵、發(fā)展特征、內(nèi)容框架和國際規(guī)則，然后分析了中國數(shù)字貿(mào)易的政策體系、發(fā)展規(guī)劃和政府信息監(jiān)管狀況。本書從數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展、公共信息化環(huán)境發(fā)展和企業(yè)信息化平臺建設(shè)方面分析了中國數(shù)字貿(mào)易基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)狀況，并從數(shù)字貿(mào)易發(fā)展態(tài)勢、數(shù)字服務(wù)貿(mào)易規(guī)模和數(shù)字平臺企業(yè)規(guī)模角度分析了中國數(shù)字貿(mào)易發(fā)展規(guī)模

2021年，在市商務(wù)局的全力推動下，北京商務(wù)呈現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢，實現(xiàn)“十四五”良好開局�！侗本┥虅�(wù)發(fā)展報告(2022)》一書將對2021年北京商務(wù)發(fā)展的總體情況進行梳理總結(jié)，同時對2021年北京商務(wù)主要領(lǐng)域發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢，以及下一步工作進行分析闡述。具體內(nèi)容包括北京市商務(wù)發(fā)展概述、“兩區(qū)”建設(shè)、國際消費中心城市建設(shè)、

本書共五章，內(nèi)容包括：跨境電子商務(wù)的概念和背景、跨境電商的商業(yè)模式創(chuàng)新、跨境電商保稅倉物流新發(fā)展、大數(shù)據(jù)技術(shù)對跨境電商的推進、跨境電商發(fā)展的信息服務(wù)創(chuàng)新。

本書是在原來的《中國餐飲大數(shù)據(jù)》報告基礎(chǔ)上延續(xù)而來，美團于2017年首發(fā)了餐飲行業(yè)第一本大數(shù)據(jù)報告，旨在用數(shù)據(jù)幫助行業(yè)的發(fā)展，目前歷時6年。本書由中國商業(yè)聯(lián)合會與美團共同著作，分為2023年度觀察和2023年度餐飲大數(shù)據(jù)兩個部分，通過對中國餐飲行業(yè)現(xiàn)象的觀察、記錄、訪談，用故事的形式來反映產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，用行業(yè)案例及數(shù)據(jù)

"《桂商文化》教材的開發(fā)以高等院校商科人才職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)涵建設(shè)為背景，突出實立德樹人根本任務(wù)，將價值塑造、知識傳授和能力培養(yǎng)融為一體，培養(yǎng)學(xué)生核心能力和綜合素養(yǎng)。 在內(nèi)容選取上，以中華商文化為載體，梳理桂商文化脈絡(luò)，追尋桂商文化之源，引導(dǎo)學(xué)生理解應(yīng)遵守的商業(yè)倫理、經(jīng)商之道、商人的處世哲學(xué)，同時比較當代商業(yè)環(huán)境，特別是商業(yè)

本書從電子商務(wù)概述及電子商務(wù)理論與模式入手,全面分析了電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)、電子商務(wù)人才培養(yǎng)體系建設(shè)、電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建與運行及跨境電商人才技能培養(yǎng)研究等方面的問題,并在以上問題的基礎(chǔ)上,提出了電子商務(wù)人才培養(yǎng)的實施策略。

本書剖析了各種影響酒店組織發(fā)展的因素，推導(dǎo)出酒店員工與組織匹配所能帶來的酒店價值提升與裂變是根源之所在。然而，通過對文獻的梳理、分析、評述，作者發(fā)現(xiàn)酒店員工－組織匹配在中國酒店組織人力資源管理實踐和酒店業(yè)相關(guān)的研究中都普遍失位。