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《21世紀公共管理系列教材：公務員制度概論》由公務員考試培訓名師李如海教授編著，系統(tǒng)闡述了公務員制度的基本概念和理論。全書從公務員制度的產生談起，依次論述了公務員的職位分類、權利與義務、錄用、考核、職務任免、職務升降、獎勵與懲戒、培訓、交流與回避、工資、福利與保險、辭職與辭退、退休、申訴控告等內容。除了介紹公務員制度的

本書全面系統(tǒng)地梳理和闡述了政府公共關系的理念、發(fā)展、主體、職能、程序和方法，并對政策傳播、政府信用、政府形象、危機公關等幾個與政府公共關系密切相關的議題進行了專門闡述。教材第二版是在2010年第一版的基礎上進行修訂的，全書總體框架不變，主要進行了兩個方面的修訂工作：一是在全書各章中增加了新媒體的內容，反映了新媒體對政府

本書以簡明扼要的方式系統(tǒng)地論述了行政學的基本概念、理論和方法。全書內容涉及行政環(huán)境、政府職能、行政體制、公共組織、行政領導、人事行政、機關行政、行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督、依法行政、公共財政、行政效率與方法、行政改革等。與本書前兩版相比，第三版最大的變化是全書增加了50多個短小精煉、對加深和拓寬相關章節(jié)知識有所裨益的

本刊所收論文均系復旦大學歷史系舉辦的'民族主義與近代外交'學術研討會上學者提交的論文。分為條約與國際法、專題論文、人物研究、學術動態(tài)四個板塊。大部分課題以遠東國際體系變化、中國國內政治變革為背景，以事件、人物、團體、派系、思潮、條約為切入點，多視角探索自晚清至建國初期的中國外交活動，凸顯民族主義持續(xù)高漲等歷史動因。了解

《公共政策導論》介紹了公共政策概念，給出了一套用于理解和預測個人和群體行為的工具，并對公共政策中的政府過程、市場制度以及政府作用進行了深度分析，幫助我們理解市場能夠有效地干什么和不能干什么。它還提供了一套基礎性的用于制定公共政策的計量工具，如如何收集和測量數據，如何對數據進行基本分析，以及回歸分析、成本-收益分析以及項

在《東方編譯所譯叢·國家為何而戰(zhàn)：過去與未來的戰(zhàn)爭動機》一書中，理查德·內德·勒博通過引入對戰(zhàn)爭動機和原因（而非僅僅是目的和意圖）的考察，獲取了有益的成果。沿著他關于人類動機理論的思路，他發(fā)展了戰(zhàn)爭的分類，并基于一個新的歷史數據集建立了一系列關于發(fā)動戰(zhàn)爭的假設。最后，但是也很重要的一點是，他通過對戰(zhàn)爭動機和有關行為體對

“五四”是現代中國思想史研究成果豐碩的領域之一，但許多著述針對核心材料、主要社團的過度詮釋，一定程度上造成了對“五四”的片面認識。與新文化人同時代的留英學人群體，在一般“五四”論述中幾乎是隱蔽的，但事實上他們自二次革命失敗后留學英同，直至“五四”前后歸國，始終通過上海的若干重要報刊與國內思想界保持著緊密互動。因此，全面

歷經80年的風雨，中央黨校作為培訓輪訓黨員領導干部，培養(yǎng)黨的理論隊伍，學習、研究、宣傳馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的重要陣地和干部加強黨性鍛煉的熔爐，在黨的干部教育方面一直發(fā)揮著重要作用。中央黨校的教師們以他們獨特的學術視角、深厚的理論功底和緊跟時代發(fā)展的觀念意識，在講堂上傳播智慧，啟迪思想，其中一些

本書為論文集，就地方公共管理進行了多方面的探討。具體從社會與公共事務的治理、民生與公共服務研究、發(fā)展地方經濟與經濟管理等。